重庆困难企业社保补贴是多少钱 困难企业的申请条件

改革开放是大多数人耳熟能详的字眼，虽然有的人可能不是非常了解这个政策，但是起码听说过这个政策。在那个年代，我们国家百废待兴，这时改革开放的政策出现了，解决了中国迫切需要发展的困境。于是国内的经济建设发展得很好，但是天有不测风云，一场突如其来的疫情击垮了不少的企业，部分企业变得非常困难。于是国家出台了关于困难企业社保的优惠政策。接下来，小编就带着大家了解一下重庆困难企业社保补贴是多少钱吧。

一、重庆困难企业社保补贴是多少钱

困难企业补贴政策其实就是稳岗返还政策，政府鼓励企业不裁员或少裁员，促进就业岗位的稳定，对符合要求的困难企业发放补贴，以减轻企业负担。

困难企业申请成功后，企业可以根据各个区域的情况和企业自身情况，调整企业为员工缴纳社保基数实现社保减免，一般情况是减免50%企业给员工所缴纳社保。

困难企业可按1800元基数参保，差额部分由政府补贴，所享受的待遇和正常缴费基数3282元所享受的待遇一样，不会影响员工享受社保待遇。

根据企业的情况，最高可返还企业给员工所缴社会保险的50%。单位社会保险补贴标准按其实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。灵活就业人员社会保险补贴标准按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）费的2/3计算。

二、困难企业的申请条件

（一）具体条件

1、企业合法合规，资质齐全；

2、企业需要为员工购买社会保险，因为补贴方式是返还部分企业给员工缴纳的社保费用；

3、企业困难，简单的评判标准就是企业利润较往年有所下滑；

4、企业裁员少，企业参保人数30人（含）以下的企业裁员人数不能超过本企业2019年底参保人数的20%，参保人数30人以上的企业裁员人数不超过本企业2019年底参保人数的5.5%；

5、行业限制，总的来说只要企业不属于中介服务（房地产）、人力资源劳务派遣、外包服务（代账）、培训四个行业就可申请。

（二）变动

2020年由于多种原因的影响，困难企业补贴的申请条件放宽了许多，但审核十分严格。

首先放宽的条件便是行业，只要不是个体工商户及中介服务（房地产）、人力资源劳务派遣、外包服务（代账）、培训四个行业就可以申请。

而在申请补贴的过程中，企业需要提供许多材料证明企业满足补贴申请条件。裁员问题则通过2019年企业购买失业险人员变动情况判断。

三、困难企业可享受的优惠政策

（一）稳岗返还补贴。按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。

（二）技能提升补贴。2019年1月1日至2020年12月31日，企业参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，可到本人失业保险参保地经办机构申领技能提升补贴。

（三）在岗培训补贴。困难企业开展职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经当地人力资源社会保障部门审核评估合格后，由就业补助资金据实给予一次性补贴，最高不超过就业技能培训补贴标准的50%。

（四）临时价格补贴。依据市发展和改革委员会部门的规定，及时对领取失业保险金人员发放价格临时补贴，确保困难群众基本生活水平不因物价上涨降低。

（六）临时生活补贴。从2019年1月1日起，困难企业的下岗失业人员符合条件的，可给予临时生活补助，市本级生活困难下岗失业人员按当地城市居民月最低生活保障标准6倍的给予一次性临时生活补助。

以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的与重庆困难企业社保补贴是多少钱等问题有关的具体答案的基本情况了。光是鼓励广大人民积极创业还不行，我国认识到了后续的帮扶问题，毕竟总会有发生困难的企业，于是实行了关于困难企业的优惠政策。最后，小编祝大家事业有成、身体健康。