重庆市社保年度工资申报要求 社保申报有关规定

关注生活，关注社保。社保在我们的生活中扮演着越来越重要的角色，成为我们生活中不可缺少的东西，小编相信，大部分的小伙伴都有属于自己的社保。那有没有人知道，重庆市社保年度工资申报要求是怎样的呢？小编觉得肯定有很多小伙伴都是不知道的，因为之前就有很多小伙伴来问过小编相关的问题，所以小编就想在今天给大家普及一下这方面的知识，简单地讲一讲重庆市社保年度工资申报要求等相关内容，希望对大家有所帮助哦。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆市社保工资怎么算，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆市社保年度工资申报要求

（一）申报范围
市区所有缴费单位及其职工。

（二）报送材料

1、《职工缴费工资申报花名册》及盘片。

2、经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报。

（三）办理程序

1、缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。

2、缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字(或单位工会、职代会盖章确认)后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。

3、社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行;高于上限的，按上限基数执行。

4、社保经办机构从4月份起启用新一结算年度(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。

（四）注意事项

1、职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。每一结算年度的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。

2、逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。

3、首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。

二、社保申报有关规定

1、从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：

险种单位缴费比例 职工个人缴费比例 备注

基本养老保险 20% 8%

医疗保险 基本医疗保险 9% 2%

地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加

失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费

工伤保险 1% ——

生育保险 1% ——

2、医疗保险参保职工(含退休人员)，须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3、各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴;养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。

三、社保申报工资填多少好

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的最低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。

这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于最低限，以最低限为准收缴费用。

扩展资料：

个人社保缴费基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。另外，一般代缴公司帮缴纳社保是要收取代办服务费的，这就跟不同的公司而定了，自己需要和代缴社保的公司确认好服务费标准以及支付形式是怎样的就行了。

以上就是小编今天想要给小伙伴们普及的全部知识啦，希望小伙伴们经过今天的阅读之后，对社保年度工资申报要求等相关内容都有一定的了解哦，因为小编今天分享这些内容都是很重要的，都是对大家有一定帮助的，而且以后大家都会用到的哦，如果还有其他小伙伴想要问小编更多关于社保的内容，就来联系小编哦！