重庆便利店店员一个月工资待遇 岗位职责

便利店是我们日常生活中会经常去的地方，也是随处可见的一个日常生活用品销售地，每天去便利店的人不计其数，在零售业发展快速的现在，便利店店员的工资水平是怎样的呢？在重庆，上升空间大吸引了不计其数的就业者，人口增加也给了便利店零售业发展机会，那么重庆在便利店上班的工资又是如何的呢？如果你想在便利店打零工或者找一份便利店的长期工，那么就跟着汇博招聘的小编一起看下去吧。

一、重庆便利店店员一个月工资待遇

平均工资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 82.4%。

二、岗位职责

1．保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源

2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）

3．保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾

4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满

5．及时收回零星物品和处理破包装商品

6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡

7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序

8．先进先出，并检查保质期

9．事先整理好退货物品，办好退货手续

10．微笑服务，礼貌用语

主要工作

补货

1．补货时必须检查商品有无条码2．检查价格卡是否正确，包括DM（促销）商品的价格检查3．商品与价格卡要一一对应4．补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象7．补货要做到先进先出8．检查库存商品的包装是否正确9．补货作业期间，不能影响通道顺畅

理货

1．检查商品有无条形码2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放3．货品与价格卡一一对应4．不补货时，通道上不能堆放库存5．不允许随意更改排面6．破损／拆包货品及时处理

促进销售，控制损耗

依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货2.及时回收零星商品3.落实岗位责任，减少损耗价签／条码

1．按照规范要求打印价格卡和条形码2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上3．剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁4．条形码应贴在适当的位置

清洁

1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2．货架上无灰尘、无油污3．样品干净，货品无灰尘

整库／库存／盘点

1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单2．所有库存要封箱3．库存商品码放有规律、清楚、安全4．盘点时保证盘点的结果正确

辅助工作

服务

1．耐心礼貌解答顾客询问2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品3．及时平息及调解一些顾客纠纷4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报

器材管理

1．卖场铝梯不用时要放在指定位置2．封箱胶、打包带等物品要放在指定位置3．理货员随身携带：笔1支、戒刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干4．各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方

三、在便利店工作如何

每个月超市要做两次盘检，就是检查卖了多少货，有多少烂果，下次要多进哪些货，少进哪些货。做个总结。大小超市理货员不一样，大超市分工明确，应聘哪一块的理货员，只把自己的地盘管好就可以了，但小超市不行，只请一个理货员理整个超市的货，如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。

商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。再者就是从事这个岗位的人群基本上是50-60-70后，年龄偏大，为的是有一份工作而已。所以对于这样的年龄段群体相对稳定是他们的基本诉求。

薪资待遇方面，工资基本是所在城市的较低水平，三四线城市两千多块钱；五险一金要看超市规模和正规程度，一般连锁会有保障，其他小规模表现参差不齐。大型超市一般早上顾客会比较多，理货员要做好临时补货工作。同时要做好顾客的服务，尽量让顾客满意。

货物盘点 不要觉得理货员只是整理货架就可以了，还要定期盘点货物的库存多少，及时登记并反馈上去。理货员可是付出实体力劳动，搬进搬出，店长和领班盯着干活，顾客买了大件商品，理货员还轮流用手拖车送货到顾客家。

这个岗位一般都是40岁左右的女性较多，没有压力，每个岗位不一样，总的来说蛮轻松的，就是腿累点因为上班时间不可以坐，每天上午九点上班就可以。他们的工作主要是上货、理货、查保质期。其中保质期是最重要的，因为超市出现过期商品是很严重的事情。

好了，以上就是小编对重庆便利店工资等相关内容的全部总结，不知道这样的零售业是符合你心中想象的还是超出你想象的，亦或是如何的呢？便利店的工作相较于其他工作的薪资在重庆地区看来是比较低的，但也能提供一定的就业机会，但随着智能科技的研发和市场投入，很多岗位都有自动化机器人代为工作，便利店店员的工作需求也就相应降低，但各有各的好，便利店的工作性质的体力需求性以及各方面的需求也适合很多人的需求的。