重庆奢华酒店前台薪资 高级酒店的招聘要求有哪些

近年来，酒店管理行业在快速发展。随着人民生活水平的提高以及对出行、旅游需求的不断提升，酒店行业也在持续发展着，也有越来越多的人们选择从事酒店管理有关的职业。那么高级酒店的招聘要求有哪些呢？薪资待遇如何？我们之前也了解过重庆五星级酒店前十，今天，汇博招聘小编为您整理了关于重庆奢华酒店前台薪资的一些内容，希望能为您提供帮助。那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些有用的参考意见。

一、重庆奢华酒店前台薪资

如果刚入职酒店，一般作为实习生月薪大概2500-3500元，而管理培训生则大概4500-6000元，属于一个毕业生基本的薪酬水平，但每一次晋升薪酬都会以2-4倍的速度上升，如部门管理人员年薪中位数约为40万，市场、财务、餐饮、房务总监约为72万，驻店经理约为90万，酒店总经理则超过200万，可见中国一线城市的国际五星级奢华酒店管理层薪酬仍是相当可观，另外，酒店高层管理者还享有住房餐饮补贴、航班优惠、子女教育、税收协议、家庭计划、企业股份等福利，与其他行业相比也具有较大优势。

二、高级酒店的招聘要求有哪些

一个国际五星酒店，就犹如一个国际化的“小社会”，有完善的管理系统的企业主体。国际星级酒店的职能部门大致分为前台运作管理与后台行政管理两大类。人们常常看到的餐饮部、房务部等部门属于前台运作部门，这些部门需要大量员工，但是对基础员工的学历要求不高。而持有酒店管理本科及硕士学历的毕业生，则大多从事酒店的行政管理部门，如市场部、财务部、公关部、人事部等等，这些部门掌握酒店成长的命脉，要求高素质与高学历的综合人才，因此拥有海外或瑞士酒店管理学历的人才倍受青睐，特别是经理及副总监岗位，一般要求本科以上学历，而总经理及总监以上岗位，则要求硕士以上学历并拥有多年的行业工作经验。

重庆大学现设有博士后流动站29个，一级学科博士学位授权点32个，另有二级学科博士学位授权点1个；一级学科硕士学位授权点54个，专业学位授权类别25个。学校有一级国家重点学科3个、二级国家重点学科19个（含培育2个），是全国31所具有学位授权自主审核的高校之一。

三、酒店工作者需要有哪些品质

在瑞士最大的国际酒店招聘会（IRF, International Recruitment Forum）上，凯悦酒店集团中国区人力资源总监分享说：“对酒店工作者来说，最重要的品质和能力是对工作充满热情，并且享受工作，这是公司所青睐的。公司对求职者的专业技能和领导才能也有相关的要求和期许。这些品质可以概括为‘FITS’。F代表灵活性，I代表积极性，S代表诚挚，T代表团队合作。我们非常渴望具备这些品质的人才。还有最重要一点，就是学会坚持，不要轻易放弃。

酒店管理也是一个有学问、有发展前景的行业，但是其实各行各业都有自己的发展前景，只要您用心去做，总能创出属于自己的事业。在您寻找工作岗位时，不仅要考虑薪资待遇，还要考虑其他多种因素哦。以上就是汇博招聘小编在本次文章中为您整理的关于重庆奢华酒店前台薪资的全部内容了。如果您想要获取到更多实用且有趣的新鲜资讯，请您持续关注汇博招聘！