重庆火锅店工作一般工资多少 重庆餐饮店招聘有要求吗

近几年来，随着重庆这一地区的兴起，重庆的饮食文化迅速进入到我们全国各地的人民的视野当中。其中最有代表性的就是重庆的火锅啦，我们也可以发现，很多明星也开始瞄准火锅这一餐饮种类开始创办火锅连锁店。因此在重庆当地火锅店的工作人员还未饱和，大家都知道在重庆火锅店工作，工资大概是多少吗？我们之前也了解了在重庆开火锅店月收入大概多少，今天，小编就以重庆为例，和大家分享一下重庆火锅店工作一般工资，废话就不多说了，现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

 一、重庆火锅店工作一般工资多少

 招聘岗位：

1：服务员 传菜员门迎 洗碗 保洁 厨房配菜 墩子

 等2:营运部门管培生

 2：工资待遇

 时薪制工资根据不同岗位15元/时起

 每日工作时长8-10小时，每月最低3600能拿到，

 还不算提成奖金补贴

 住房补贴：不住宿舍补贴300元

 学历补贴：大专学历每月享500元，本科以上学历

 每月享1000元

 员工餐：免费一日4餐 社保：五险+意外险

 休假：每月4天（法定假日三倍工资）

 其他：国家法定节假日额外补贴（年假 婚假产假 陪

 产假 丧假)

 员工薪资平均每月：4000-6500元/月

 职位招聘9-14人

 二、重庆餐饮店招聘有要求吗

 餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下：

 1、网络招聘（适用于一些相对较高的职位）

 2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）

 3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）

 4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了）

 当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。

 三、重庆餐饮店店长的工作职责

 1、认真领会公司意图，领导全体员工积极完成经营指标。及时向公司汇报年度、月度的经营情况。

 2、根据经营情况和顾客需求，定期或不定期与厨师长、吧台长、部长做好协议工作及监督，直接管好后勤工作。(厨师长、吧台长、及部长未经公司协调，店长不具任用或解聘权利。)

 3、制订服务标准和操作规程。检查部长、厨师长、吧台长的工作态度、服务规程、以及食品(饮料)质量和各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

 4、正确的掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及各种物品的使用管理。

 5、熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，注重培训、考核、做好员工的调整工作。

 6、抓好店内设备、设施的维修保养，使之经常处于完好状态，并得到合理的使用，防止事故发生。

 7、抓好食品及店内环境的卫生。

 8、特别注重店里的营业气氛。

 9、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。

 10、店长须随时审核所有收支帐并监督做好市场调查。

好了，以上就是小编今天为大家分享的关于重庆火锅店工作一般工资的全部内容啦！在小编看来，只要大家勤劳苦干，脚踏实地，想要拥有一份比较高的收入，是没有那么困难的。另外，我们汇博招聘目前也有很多公司在发布招聘信息，感兴趣的朋友可以到汇博招聘官方app查看哦。