重庆人事部门有哪些岗位 重庆人事部门平均工资

人事部门是我们每个人在公司首先接触到的部门，因为招聘时是人事部门的工作人员筛选简历，并且对你进行面试，以此来判断你是否适合这个岗位，是否符合岗位要求。由此，人事部门也是公司非常重要的一个部门，因为只有人事部门招收到了优秀的人才，公司才能发展的更好，而且人事部门还要协助管理公司的薪资待遇，合理的工资水平才能留住人才。那么你真的知道人事部门有哪些岗位吗，人事部门的平均工资是多少呢？下面就由汇博招聘小编来为你解答吧！

一、重庆人事部门有哪些岗位

1、人力资源总监

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

2、人力资源经理

职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

3、人力资源专员

职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

4、招聘主管

职位概要:制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

5、员工培训与发展主管

职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。

6、绩效考核主管

职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

7、薪资福利主管

职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。

8、薪酬分析师

职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

9、人力资源信息系统经理

职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

10、员工记录经理

职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

二、重庆人事部门平均工资

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才

重庆人事工资按学历统计，中专工资￥4.6K，大专工资￥4.6K，本科工资￥6.0K，平均工资 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 36.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、人事工作都包括哪些

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

从上面这些信息我们可以看到，人事部门作为公司的一个非常重要的部门，它下设的岗位也是非常多的，分管业务也是涉及范围很广泛。所以在人部门工作也是非常辛苦的。但是在人事部门工作如果学历高，经验丰富也是能拿到一份很不错的工资的。好了，以上就是汇博招聘小编收集的全部内容了，希望能帮助到你哦！