重庆五险企业交多少 重庆五险一金最低缴费标准

就业时，人们在选择工作的时候最重要的几个决定因素就是薪资待遇、工作时间和职工保障。如果一家企业能够为员工提供好的职工保障，这将会给职工的工作生活减轻压力，让职工更放心地工作。这是每个打工人都需要认真关注的事情，小伙伴们可不能马虎对待，特别是重庆五险一金最低标准。汇博招聘的小编这几天也收到了大家有关重庆五险企业交多少的问题，现在小编就来和大家聊聊，在重庆职工五险企业需要承担多少的吧，希望能对你的疑惑有所帮助哦。

一、重庆五险企业交多少

2019-2020年重庆五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年重庆五险一金缴纳基数

二、重庆五险一金最低缴费标准

2019-2020年重庆五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元。

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元。

三、重庆养老金计算公式

养老保险

个人要交多少钱

基数（3282~16407）×比例8%=262.56~1312.56元

能领多少养老金

计算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金计算公式

基础养老金=(A+A×Q)÷2×M×1%

·A～退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资

·M～缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄)

.Q～个人平均缴费指数(由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上一年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定)

注意：也就是说退休上年度社会平均工资越高，缴费年限越长，月缴费水平越高，基础养老金越高。

企业和员工是相互成就的，也需要相互理解、为对方考虑的。企业为员工承担一部分的保险压力，员工为企业努力工作，相辅相成，不能某一方一味地索取或 压榨。当然，员工还是要守护好自己的员工保障权益，保卫好自己的合理合法的权益，不能不明不白地受骗受委屈。小编在这里希望大家都能健康地工作生活哦～