重庆班主任津贴标准 重庆教师的工资待遇

班主任，一个每个学生心中万能的形象，他要管理我们的生活事务、管理我们的学习事务，跟进我们的状态，是每个学生阶段中离我们最近，我们最熟悉的老师，在我们每个学生心中有着不可替代的地位，相信也有人想象过自己成为班主任的一天，甚至已经是一名班主任了，而国家对于人民教师是有一定的津贴政策的，那么想要就业的人们就对津贴标准比较在意，那么下面就跟着汇博招聘的小编一起来看看重庆学校班主任津贴标准 吧。

一、重庆班主任津贴标准

指导思想：

全面贯彻党的教育方针，加强班集体建设，落实班主任常规工作，全面提高我校德育与学生管理工作水平与质量。

考核办法：

以月为单位，对班主任工作进行考核，分值量化。每月一评一公布，每学期总评。

班主任津贴

班主任津贴由班级规模管理津贴、每月班级目标管理考核奖励津贴、重大团体竞赛与评比活动奖励津贴、家长沟通电话费补贴、系（部）目标管理考核奖励与处罚等五部分构成。其中班级规模管理津贴、每月班级目标管理考核奖励津贴、重大团体竞赛与评比活动奖励、津贴家长沟通电话费补贴等三部分每月统计发放。工作奖励与处罚部分根据情况按月或学期统计发放。

班级规模管理津贴：班级在校总人数×3元。

奖励

1、根据《班主任目标管理考核细则》评分结果评选“优秀班主任”。

2、在班主任工作中存在重大主观失误的期末取消一切评优资格。

3、系（部）德育与学生工作目标管理考核奖励。根据《班主任工作目标管理考核评分办法》分等发放，一等奖（系部系部排名前二名）：A＋50元/月；二等奖（系部排名中间以上的名次不含前二名）：A＋30元/月；三等奖（系部排名中间以下的名次不含后二名）：A－30元/月；四等奖（系部排名后二名）：A－50元/月。 (A为系（部）目标管理考核奖励除培训和活动费用外发到班主任部分的平均数)。

4、各系（部）发放的班主任津贴标准为600元/班，每学期总数不能不能突破。根据此方案，各系发放到班主任手中不足人平600元的部分，由各系部根据本系实际制订相关制度发放到班主任手中。

5、系（部）班主任目标管理津贴以系（部）为单位发放，各系（部）必须以“9S”班级目标管理考核和班主任目标管理考核结果为依据。“9S”班级目标管理考核和班主任目标管理考核结果必须每月公示，并报学工处。

二、重庆教师的工资待遇

1、重庆教师平均工资：￥ 5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝中区中学教书20年，我一个月不超过4500，我是数学老师，这基本也是平均工资

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的一哈加起，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000

10、一年下来10几万是有的，两江新区的老师一年可能15.6万

11、138要北师的研究生。不过重点中学的工资待遇加上福利什么的都挺不错的，加上补课费收入挺可观的

12、重庆教师工资不算低，刚毕业的至少4千，愿意当班主任再加1千，如果是名校可能会再翻一倍。

13、如果就工资而言的话，8000+肯定有，如果名校老师，出去补课随便来钱

14、在主城某区的中学 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我们班主任月薪8000 非班主任6000

16、一年到手十四万起

17、助教工资3500

家教工资3200

幼教工资3000

教育产品开发工资3200

培训师/讲师工资5800

培训策划工资3900

教学/教务管理人员工资4100

招生/课程顾问工资4400

科研人员工资6200

科研管理人员工资6500

18、重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利

19、重庆渝北区教师的绩效工资一般在2000多左右

20、正工资就是五万（新人不当班主任）班主任七万八万吧。

21、重庆那个区老师的待遇最好 两江新区，和沙区。凡是属于重点的学校（无论大学、中学、小学、幼儿园），老师的待遇都很好。贵族学校就更不用说了 重庆出名的当然是一、三、八中了。

三、重庆教师招聘条件要求

1、学历要求

主城区对于学历的要求比较严格，幼儿教师要求具备大专及以上学历;中小学要求具备本科及以上学历。

区县的中学教师要求本科居多，小学教师要求大专以上居多，中学老师要求本科及以上，部分公告还要求考生为师范生。

2、教师资格证要求

在教师资格证要求上，重庆市内都比较统一。社会人员需取得相应的教师资格证证书。应届生通常要求要有教师资格证成绩合格证明及普通话证书，不过2020年政策有变，应届生可“先上岗，再考证”，一般要求入职1年内取得教师资格证即可。不过21年已经不再使用“先上岗，再考证”政策啦，还没有教资证的同学要赶快考了!

3、专业要求

在专业要求方面，重庆市内也比较统一，专业都要求专业对口或相近，不过也有部分不限专业的岗位，专业不限的岗位大多在经济欠发达地区的农村教师，但大多有户籍限制。

4、工作经验要求

重庆大部分编制公告对工作经验没有要求，少部分公告会要求社会人员至少需要有1年及以上的工作经验。

不过市内对应届生都是不做限制的哈，应届的同学们都可放心。

5、户籍要求

重庆教师招聘考试基本上不限户籍，全市范围内皆可报考!

好了，以上就是本篇文章的全部内容了，不知道您对重庆班主任津贴政策有什么看法呢？现在，国家对于教师职业提高了重视，各项津贴政策也都随之逐步完善，给予教师相应的关注度，助力教师的教学任务，才能更好的为国家输送人才，才更更好的助力国家文化事业的建设，教师在我们社会上起到了至关重要的作用，是一个不可缺少的职业，政策的有效实施才能更有效的助力教师职务的发展。