重庆市企业五险政府补贴 重庆市五险一金政策
- 作者:雅丽
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五险一金是指国家的一种保障业务,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,这些都与我们的生活与工作息息相关,我们国家也要求用人单位有义务给劳动者缴纳五险一金,政府也会对相关的企业五险进行补贴款项,而很多人都不怎么清楚关于重庆五险政府的补贴政策和具体的实施方案,大家就想问了,重庆五险一金的政府补贴具体是哪些对象?重庆市五险一金的缴纳额度是多少?重庆市企业五险政府补贴有哪些具体的项目?今天就和汇博招聘的小编一起聊一聊关于重庆市企业五险政府补贴以及重庆五险一金的基本标准 的相关内容吧。
一、重庆市企业五险政府补贴
1.单位社会保险补贴标准按其实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险(含大额医疗保险)及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算,个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。
2.灵活就业人员社会保险补贴标准按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险(含大额医疗保险)费的2/3计算。
补贴期限:除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
拓展:企业社保补贴申请,企业社保补贴办理指南
适用范围:吸纳年满男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员,城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员和登记失业的高校毕业生,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业。
申请材料目录
1、《开县用人单位申报享受社保补贴实地核查登记表》《重庆市企业社会保险补贴申请表》2、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等单位资质的复印件;
3、企业招用就业困难人员、毕业年度在两年以内的高校毕业生申请补贴人员花名册;
4、招用就业困难人员和高校毕业生人员《居民身份证》、《就业创业证》原件及复印件,高校毕业生同时须提供大学毕业证书原件及复印件;
5、《企业与就业困难人员、高校毕业生签订的劳动合同(劳务协议)原件及复印件;
6、银行盖章的《社会保险专用缴款书》养老保险、医疗保险、失业保险(收据联)1-12月的复印件(盖章)和社会保险经办机构出具的该用人单位当年为就业困难人员、高校毕业生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险缴费明细。7. 用人单位在银行开立的账户。8. 单位员工工资花名册(上下半年各一月)
二、重庆市五险一金政策
重庆市五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险,目前重庆养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 10元,失业保险,失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险,单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。
三、重庆市企业五险政府补贴——重庆成长型微型企业培育库”项目
(1)、支持对象
建立万户规模“重庆成长型微型企业培育库”(以下简称:培育库),将成长型微型企业纳入培育库进行培育,促进其提质增效发展。
(2)、补贴金额按照以往经验来看,一般能申请到4万至5万的补贴金额。
(3)、申报时间和申报周期是多久?
申报时间——成长型微型企业申请入库培育采取集中申报与动态申报相结合的方式,每年1月1日至5月31日为集中申报时间。集中申报结束后企业仍可提出入库培育申请,纳入年奖励评价范围。申报周期——具体下款时间为12月份。
(4)、申报条件
1.依法在重庆市行政区划内注册的有限责任公司、合伙企业、个人独资企业,符合《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)所列微型企业标准。
2.建立了企业管理和财务核算制度,有进销台帐等财务核算基础资料。
3.申报时企业未列入国家企业信用信息公示系统中的“异常经营名录”、“严重违法失信企业名单”、国家税务总局“重大税收违法案件信息公布栏”、工商部门“微型企业重点监管库”。
4.上年度年营业额在30万元以上。
注:今年申报的企业考察2019和2020的营业收入,2020年比2019年的营业收入尽量高出20%。
5.按规定进行纳税申报。
6.从业人数5人以上,或有1人以上由本企业连续缴纳社保6个月及以上。
以上就是小编总结的关于重庆五险一金的政府补贴、重庆市五险一金的缴纳额度、重庆市企业五险政府补贴的项目等的相关内容了。小编需要提醒大家的是如果需要申请重庆的五险政府补贴的话,记得要按照上面的申报条件提交材料,其次企业一定要按时的给员工缴纳五险,因为其申请的上报条件会越来越严格。