重庆公务员工资构成 工资扣税标准是怎样的

说到公务员，也许大多数人就会联想到“铁饭碗”、“收入稳定”这些词语。近年来，考公热潮来袭，越来越多的人加入到考公的队伍当中，争取公务员的岗位。那么在美丽的“山城”重庆，公务员的工资构成如何呢？公务员的工作有哪些内容？今天，汇博招聘小编为您整理了关于重庆公务员工资构成的一些内容，希望能为您提供帮助。我们之前也了解了重庆市公务员各区县薪资收入，那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些有用的参考意见。

一、重庆公务员工资构成

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

1.加班加点工资;

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

3.用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

4.法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

二、工资扣税标准是怎样的

1、是工资、薪金所得；

2、是劳务报酬所得；

3、是稿酬所得；

4、是特许权使用费所得；

5、是经营所得；

6、是利息、股息、红利所得；

7、是财产租赁所得；

8、是财产转让所得；

9、是偶然所得。

10、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“三险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数；个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；实发工资＝应发工资－三险一金－缴税；全月应纳税所得额＝（应发工资－三险一金）-5000。

三、工资支付的相关法律法规

根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

现在国家规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并且工资不能低于当地平均工资，要按照约定在规定的时间内以货币的形式发放工资，每个地区的平均工资因为当地消费水平等因素都不一样。

公务员是非常稳定的职业，或许将有越来越多的人会选择成为一名公务员。希望您能够了解到公务员的工资构成和工作内容，以便于您更好的作出职业规划与职业选择。以上就是汇博招聘小编在本次文章中为您整理的关于重庆公务员工资构成的全部内容了。不知道以上内容有没有帮助到您呢？如果您想要获取到更多实用且有趣的新鲜资讯，请您持续关注汇博招聘！