重庆高职专科院校老师年薪 重庆高职专科老师招聘条件

教师是个相对稳定的工作，而按照轻松程度来说，又属高校的教师工作相对最为轻松，而且工资水平也相对更高，不过相应的是招聘门槛也会更高。重庆拥有许多专业优秀、师资力量雄厚的高职专科院校，其总体水平还是很不错的，所以想要进入重庆的高职院校当教师还是需要做好准备的。那么重庆高职专科院校老师的年薪大概是怎样的水平呢？以及重庆教师招聘条件要求是什么？汇博招聘的小编根据小伙伴们的疑问也收集了一些信息，现在小编就来和大家聊一聊吧。

一、重庆高职专科院校老师年薪 

大专老师一般年薪是8-15万。不同地区有所出入。大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工 资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮 动，随着科研项目和相关教学活动的`增多，大专老师年收入可达十万左右。

二、重庆高职专科老师招聘条件

进专科学校当老师需要本硕毕业。有教师证。要有专科院校招聘需求，并能满足他的招聘条件。专业对口。应聘时需要试讲。

符合以下基本条件的人员，可以进专科学校当老师：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；3、符合申请认定教师资格的体检标准；4、符合《教师法》规定的学历要求。

一般来说，大中专院校招老师基本的要求是：1、硕士研究生以上学历或副教授以上职称。2、思想品德好，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表，专业对口，业务能力强，身体健康等。 这些只是一般性的要求。

具体各个学校各个专业的要求不一样，你可浏览各大中专院校的网站，留意上面的招聘栏，上面都有详细的要求。

三、重庆高职专科院校教师发展前景

今年9月，教育部发布了《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，提出要实施职业教育“三教”改革攻坚行动，系统推进职业教育“三教”改革。

教师是立教之本、兴教之源，也是“三教”改革的关键。不论是教材革新还是教学理念的贯彻与落实，都要由教师的具体工作来实现。

“双高院校”作为高职教育中的标杆，在各方面都为多数高职院校树立典范。那么，“双高院校”的师资建设在这三大方面表现如何呢？为普通高职院校提供了怎样的经验？

其中，重庆工业职业技术学院荣登榜首，以98%的比例笑傲群雄。重庆电子工程职业学院紧随其后，以95.35%的比例排名第二。重庆市“双高”院校的双师比在全国都是首屈一指，可见其师资力量雄厚。

然而，当前，职教师资队伍建设普遍存在重学历轻技能、重引进轻培养、重理论轻实践等问题。归根结底，就是缺乏高质量的“双师型”教师。提升职校教师“双师”素质，是职业教育自身高质量发展的必然选择。

促使职校教师素质提升，聚焦职教认为有三大法宝：一是工资福利、绩效工资和编制方面的激励机制；二是开展教师全员培训；三是兼职和专任教师双向流动，建立校企人员双向交流协作共同体。

教师工作辛苦，但是有寒暑假；教师在工作中接触到的学生总是年轻人，充满青春活力，但是一些处在成长叛逆期的学生也很让老师头疼。所谓万事万物都有利有弊，教师这个职业也拥有其两面性，所以在选择职业之前，一定要了解清楚这个职业，知一行，干一行，爱一行，权衡利弊，最适合自己的工作才是最好的。