重庆最低工资是多少 重庆最低工资标准适用范围

平时工作的日子是很多的，人生的大半辈子都会在工作中度过，毕竟生活还是需要一定的钱财。在重庆的话，也是有着非常多的职位可供选择，不同公司里面来应聘的人还是非常多的，至于一些热门岗位，或者是薪酬比较高的岗位，竞争可是非常的激烈，万人过独木桥可不是说说而已。不过在重庆的工资肯定都是在重庆最低工资标准之上的，这也是有法律保护的，那么重庆的最低工资是多少呢？我们一起来看看。

一、重庆最低工资是多少

根据《重庆市人力资源和社会保障局 关于发布重庆市最低工资标准的通知》(渝人社发〔2018〕229号)文件，从2019年1月1日起，重庆市月最低工资标准两档分别调整为1800元/月、1700元/月。其中所有的区为1800元/月，所有的县为1700元/月。

具体的最低工资标准如下：

【1】万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

【2】城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆最低工资标准适用范围

1、适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

2、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、重庆最低工资标准包含5险吗

各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除一些规定的各项以后，不得低于当地最低工资标准。

由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。

不同地方的工资最低标准也会不一样，所以大家要想了解的话，也要去当地网站进行搜索。对于很多年轻人来说，月光族成为了一种比较常见的群体，所以这也表示着大家的消费可能大于自己的工资。现在虽然工资都是在最低标准之上，但是这个标准也是比较低的，待遇好的公司相关的一些竞争也是非常的难，各个行业有各个行业的优势和缺点。