重庆高职辅导员年薪 重庆高职辅导员招聘条件

在大学中，不仅仅有我们的任课老师，还有一个与我们大学生活联系十分密切的重要职位，那就是辅导员，不知各位亲爱的小伙伴们发现了没呀？辅导员关心我们学业上、生活上的各种动向，为我们解决各种问题。辅导员一职也一直很受中国家长和毕业生们的欢迎。那么高校的辅导员薪资待遇如何呢，重庆高职辅导员招聘条件又有哪些呢？重庆高职辅导员的主要职责有哪些呢？请带着你们的好奇心跟着小编一起往下看吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆辅导员招聘条件，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆高职辅导员年薪

高职院校，辅导员每月到手6、7k吧，每年两次绩效奖金大约3、4万。五险一金全部和事业编的同工同酬。平均工资 ¥ 6.1K/月，最多人拿4.5K-6K。

二、重庆高职辅导员招聘条件

(一)、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行。

(二)、招聘条件

1、基本条件

（1）.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，纪律观念和规矩意识强。热爱高等教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平。

（2）.热爱大学生思想政治工作，具有高度的事业心和责任感，较强的语言及文字表达能力和计算机应用能力等综合素质及能力。

（3）.五官端正，具有健康的体魄和良好的心理素质，善于与人沟通，有较强的亲和力，乐观向上，积极进取。

2、资格要求

（1）具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位。

（2）年龄不超过30岁（1991年1月1日及以后出生）。

（3）中共党员（含中共预备党员）。

下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；在读的非2020年应届全日制毕业生；国家和重庆市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、重庆高职辅导员的主要职责

（一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

（二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。

（三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

（四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

（五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

（六）网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

（八）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（九）理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

以上内容就是小编为大家带来的关于重庆高职辅导员的一些相关内容，包括重庆高职辅导员年薪、重庆高职辅导员的招聘条件以及重庆高职辅导员的主要职责。各位小伙伴们请注意查收哦。辅导员的工作是很细致的，所以要求辅导员要有较高的职业素养。辅导员的工作也是辛苦的，向各位辛勤工作的辅导员致敬。