重庆企业缴社保标准 重庆困难企业社保缴费政策

企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳。而且从一定程度上看，企业为员工缴纳社保比个人缴纳社保的好多会更多，因为公司为员工缴纳的是五险一金，而个人只能缴纳养老保险和医疗保险。尽管好处多多，但是很多新企业并不清楚缴纳的标准以及相关政策，很可能会出现因为缴纳流程出错而造成一系列的麻烦。今天汇博招聘的小编就为大家科普一下重庆企业缴社保标准以及重庆困难企业社保缴费政策，快一起来看看吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆小微企业社保交多少，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆企业缴社保标准

重庆五险一金缴纳比例

1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。

3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。

6、住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。

二、重庆困难企业社保缴费政策

1、对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户免征5个月单位缴费部分。

中小微企业是经济发展的主力军，是吸纳就业的主渠道，对稳定就业、促进经济发展有不可替代的作用，但抗风险能力比较弱，如何给中小微企业最大的支持，帮助他们渡过难关，对稳定和扩大就业，促进经济社会发展至关重要。为此，重庆市用好国家规定的免征收最长期限，明确2020年2月-6月，共5个月，免征中小微企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分。同时明确以单位方式参保的个体工商户可参照执行。

2、大型企业、民办非企业单位、社会团体等的减半征收3个月单位缴费部分。

大型企业对国民经济至关重要，它们抗风险能力比较强，但受疫情影响，生产经营活动也遇到了困难，给予适当的政策支持能对企业恢复生产起到积极作用。为此，重庆同样用好国家规定的减半征收最长期限，明确2020年2月-4月，共3个月，减半征收大型企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分。考虑到民办非企业单位、社会团体等其他参保单位因疫情影响也不同程度遇到了困难，这些单位将一并减半征收。而机关事业单位不涉及到生产经营问题，因此不在这次阶段性减免社会保险费政策实施范围内。

3、生产经营状况特别困难的企业还可申请缓缴社会保险费。

由于一些企业受疫情影响严重，在减免征收社会保险费后，短时间内生产经营状况难以迅速好转，缴费仍然存在困难。为此，政策规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难且确实无力足额缴纳社会保险费的参保单位，含参加企业基本养老保险的事业单位，在减免政策执行期内，可申请缓缴从2020年2月开始的当期应缴纳的社会保险费，征收期最长可延长6个月。缓缴期间免收滞纳金。

4、四是简化办理手续。

简化企业享受政策手续，通过多部门联动、信息共享等，确定减免企业对象，不增加企业事务性负担。符合缓缴条件的参保单位，含参加企业基本养老保险的事业单位，向参保地人力社保部门提交征收期延长申请，人力社保部门会同税务部门审核办理，并报市人力社保局、重庆市税务局备案。

5、是确保参保人社会保险权益。

阶段性减免和缓缴社会保险费期间要确保参保人员社会保险权益不受影响。企业（单位）应按规定如实申报参保人员的缴费基数，依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。社保经办机构也将做好个人权益记录工作。各级人力社保、财政、税务、统计部门也将切实履行职责，加强沟通配合，全力做好疫情防控期间企业社会保险工作，确保企业社会保险费减免等各项政策措施落实到位，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

三、重庆社保政策是什么

关于2020年社保缴费基数核定标准适用平均工资问题

（一）在我市2020年度社会保险缴费基数上下限核定（不含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为65626元/年（5469元/月）。

（二）我市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2020年度月缴费基数上限为16407元、下限为3282元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为16407元、下限为3282元。

难怪很多员工选择公司都十分注重员工福利，毕竟触手可得的五险一金谁也不愿意放弃！总的来说，企业缴纳社保为员工分担了一定的支付压力，尽到了一定的社会责任，在一定程度上也能激发员工的积极性。以上就是小编想和大家分享的有关重庆企业缴社保标准和相关政策，希望能帮助到有需要的人哦！