重庆渝北区五险在哪里缴纳 重庆五险一金交多久可以用

重庆分有主城区和县区，在主城区又分有很多片区域，在不同区域缴纳五险的地方是不同的，但是一般缴纳五险一金都是在政府内的有关部门，具体要求每个地方政府都不一样。如果还有小伙伴不了解五险是在那个地方或是部门缴纳的，并且是在重庆渝北区工作或是户口落在渝北区的小伙伴可以仔细看看这一期内容哦，本次小编带来的就是重庆渝北区缴纳五险地点以及重庆的最新的五险缴费比例的相关内容，具体内容一起往下看吧！

一、 重庆渝北区五险在哪里缴纳

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 

1、 需填报的表格及附报资料： 

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 

二、重庆五险一金交多久可以用

1、养老保险：积累缴纳期限15年，符合退休标准的按月领取退休金；

2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受，连续缴费半年的可以使用；

3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；

4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；

5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。

三、五险一金必须交吗

按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十二条规定，缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

无论是在渝北区还是其他地区缴纳社保的地点一般情况都是由单位或者企业同意缴纳的，个人的话一般都是按照相关的流程到指定地点进行五险的缴纳。五险是社保构成的重要部分，五险内的几种保险在我们的日常生活中也发挥着重大的作用，不管是渝北区的小伙伴还是其他区的小伙伴们都要按时进行五险的缴纳哦！

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重庆市社保五险怎么算的 重庆“五险一金”缴纳过程中的注意事项

相信大家在找工作的时候除了关注这个工作的工资多少以外，更多的主要是关注这个公司有没有五险一金，而五险一金又是否是公司统一缴纳的，有五险一金的工作就相当是让员工有了一份保障。既然社保包括有五险一金，五险和一金分有各自的计算方法，而五险的各个保险项目也有不同的计算方法，那么大家都知道重庆的五险都是怎么计算的吗？还不太了解的重庆小伙伴们就继续往下看看吧！

一、 重庆市社保五险怎么算的

重庆五险一金缴纳比例

1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%;

2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元;

3.失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4.工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

5. 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。

6.住房公积金 缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。

二、重庆“五险一金”缴纳过程中的注意事项

1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险一金为强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

三、五险一金构成

五险一金构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金

用人单位和职工个人共同承担：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

只需用人单位承担：生育保险和工伤保险

《社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

如今随着中国的老龄化越来越严重，五险一金中包含的养老保险也发挥着越来越大的作用，为了保护公司老员工的权益以及社会上老年人的权益，大家更要增强对五险缴纳的重视程度，并且不仅要知道怎么缴纳，更要知道单位应该缴纳多少，自己应该缴纳多少，要明确自己应该缴纳多少五险哦！