​重庆星巴克岗位要求 重庆星巴克职位工资待遇

一提到星巴克，大家都会想到的词是：咖啡、提神。的确，星巴克对于我们社畜来说，就是为我们提供一天的精神所需。毕竟我们有时候会加班熬夜完成工作，但是第二天又要上班，睡眠不足就会导致困意十足，影响我们第二天的工作效率，这个时候来上一杯星巴克就可以排除困意，这简直是我们社畜的福音呀！而且星巴克自从1999年进入中国市场，到目前为止，它已有4800多家门店。那，这么多门店，就需要不少的工作人员了，那对于工作人员星巴克的岗位要求有哪些呢？下面就和汇博招聘小编以重庆市为例一起去看一看吧！如果大家对于重庆星巴克招聘条件的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆星巴克岗位要求

对于服务生岗位，星巴克的要求是：

1、大专及以上学历毕业，不限专业。

2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

4、热爱咖啡，认同星巴克文化。

对于咖啡吧员岗位，星巴克的要求是：

1、以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。

2、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境。

3、协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导

4、发现伙伴工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。

5、为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。

6、遵循星巴克的营运政策和程序，包括现金处理、安全和保全等，以确保值班期间所有伙伴的安全。

7、保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。

8、保证工作的正常且准时出勤。

9、坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

10、通过使用现有的组织方法，认可和加强个人和团队成就。

11、需要具备的知识、技能和能力

12、快速学习的能力

13、理解和执行口头和书面指示的能力，需要时可以要求对方明确需求

14、优秀的人际交往技能

15、团队合作能力

16、建立关系的能力

二、重庆星巴克职位工资待遇

根据分享于平台的各大数据统计显示，星巴克的服务员一般工资月薪为￥2750元；咖啡吧元的工资月薪为基本工资2100元＋加班工资10元/小时。这两个岗位基本都能准时下班，周六日是轮班，有五险。而星巴克的咖啡师工资高些，平均工资为3760元/月，其中34%的工资收入位于区间3000-4000元/月，27%的工资收入位于区间3000元/月以下。

据分享数据统计，星巴克咖啡师平均年终奖为4341元。 而且据星巴克咖啡师分享说：咖啡师2300 ，值班经理3200 。副店长 、店长、 区域经理的晋升机会小，销售能力再强，也需要至少2年工作经验，基本上到店长就没有上升空间了。

三、星巴克各职位面试大致问题

兼职面试师，面试官问的面试题：

自我介绍

通过简历的兼职经历提出问题（基本上就是印象比较深刻的事情是什么）没有兼职经历一般就是大学生活经历社团经历什么的，然后根据你分享的经历提出一些问题，没有固定，基本上逻辑上没有问题就没问题，不要给面试官不好的印象，表现的乖巧就好，当然有销售经历是最好的星级咖啡师，面试官问的问题：

1：你怎么看待服务行业？你对咖啡感兴趣吗？可以谈一谈你对咖啡的认识。

2：你能举例说明你在兼职或者工作中，你认为比较成功的事例和你觉得没有达到个人目标的事例吗？

3：谈谈你对星巴克的认识？星巴克给你什么感觉？

4：当有一名顾客走进门店的时候，你要怎么去做？

5：谈谈你对自己的职业规划。

当然，小编在此只是罗列了三个不同岗位的面试官可能问的问题，具体的还是要看到时候面试官会如何提问。以上就是让大家有些准备，免得到时候慌乱了手脚。不过小编在这里提醒一下大家，如果要面试店副经理等较高的职位，可能会让你完成系统VJT测试，看一下面试者与星巴克的匹配程度等。好了，希望以上内容对大家有所帮助哦！