重庆三甲医院编外人员待遇 医院编制与非编制人员待遇区别

 医生与护士这些职业相信大家都十分熟悉，许多在大学学习临床医学等相关医学专业的同学相信在毕业后都想要在医院里寻求一份得体的工作谋生，许多在重庆上大学的同学相信也想要在重庆当地工作，那么重庆的三甲医院编外人员的待遇究竟好不好，是否值得大家去投简历尝试应聘，下面小编就用事实与数据说话，为大家带来相关的数据，一同分析重庆三甲医院的相关待遇福利。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆市三甲医院年收入，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆三甲医院编外人员待遇

1.2000元的公积金的差别。

2.合同工和编制内的员工除了公积金和养老金会有不同，同等比较，基本工资差别不是很大。

3.医保，卡内的钱用完之后，一般编制内的是报销可达95%-99%，编制外的可报销40%左右，自己要出一定比例起始费，自费等。

4.退休金，编制内的退休金相当于公务员的退休金额，而编制外的退休金和一般企业工人的退休金待遇差不多。

5.职务，编制内可以评级很多的行政职务。

二、医院编制与非编制人员待遇区别

医院在编人员和编外人员待遇有什么不同。事业单位分为三种，一种是财政全额拨款事业单位，第二种是自收自支事业单位，第三种是部分财政拨款，部分自收自资。公立医院一般就是属于第三种，在待遇上医院在编人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓的“三金五险”，还有医院收入的绩效工资，而聘用人员就只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了，你说你们医院没什么差别就说明医院效益好，员工待遇给的都不错。

编内的为什么还要签订聘用合同，去年政府机构改革，除了占行政编制的，也就是说公务员以外，其他在编的事业单位工作人员都要签订聘用合同，进行编制实名制改革，所以你们医院除了领导以外其他编内人员都要签订聘用合同，但是其他待遇和提拔方面不会受到什么影响。

三、医院编外人员政策如何

7月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

自2011年3月23日《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。

最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质

  医生是救死扶伤的伟大职业，相信学习医学的朋友在大学期间一定付出过许许多多的努力，为之不懈奋斗，而在三甲医院，个人的薪酬与待遇也是与个人的能力相挂钩的，拥有强大的从医素养与能力，才能够获得更为理想的薪酬，本次汇博招聘小编的分享与解答到此结束，希望可以帮助到你。