重庆工资的五险一金怎么算 缴纳五险一金要注意什么

在当代社会，五险一金已经成为了工资收入中的重要组成部分。五险一金中除了我们熟悉的养老保险，还有失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。后面的几项可能会被大家认为与我们现在的生活关系不大，其实不然，它们与我们现在的生活工作是息息相关的。它们都是属于即交即得的，给我们带来好处和利益。如果大家对于重庆工资的五险一金怎么算、缴纳五险一金注意什么等内容感兴趣的话，就一起看下去吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆五险一金占工资比重，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆工资的五险一金怎么算

1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。

2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。

4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、缴纳五险一金要注意什么

(一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

(二)失业保险必须要交。

(三)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

(四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

(五)五险一金为强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

三、五险一金对员工的好处

1.缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年得到稳定可靠保障。

2.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

3.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，生育保险费是完全由单位承担的。

4.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

5.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

6.缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；住房公积金贷款利率比商业贷款低

那么综上所述，五险一金对我们个人来说是非常重要的。在我们平时的生活和工作中，五险一金的存在以及带来的福利可以减少我们不必要的一些生活成本，在关键时候，或许还能解决我们的燃眉之急呢。所以，大家在参加工作的时候，一定要关注企业是否会为员工购买五险一金，切实维护好自己的利益哦。