重庆市国企领导薪酬 重庆市属国企领导级别

重庆市分布有很多的国有企业，大家都知道国有企业仅仅是从底层做起的时候求职门槛已经很高了，更不用说想要一步一步晋升到领导阶层是有多么困难了。但是更因为领导阶层要求高、晋升难，这个阶层的工资水平和其他待遇也就相对更高、更好了。做到领导阶层不一定要是从基层做起，如果你本身的实力过硬，也是可以直接应聘领导阶层的哦！那么下面我们就一起来看看重庆市国企薪酬规定以及其他的相关内容吧！

一、 重庆市国企领导薪酬

重庆30多家市属国有重点企业陆续披露其负责人2019年度薪酬情况，重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。记者梳理发现，这些国企高管的税前年薪大部分在40万元—80万元之间。其中，2019年度应付年薪最高的为76.48万元。

记者看到，在重庆市国资委披露的2019年市属国有重点企业负责人薪酬信息中，包括重庆机场集团有限公司、重庆化医控股（集团）公司、重庆轻纺控股（集团）公司、重庆机电控股（集团）公司等34家市属重点国企，具体披露内容包括负责人姓名、职务、任职起止时间、2019年度从公司获得的税前薪酬情况、是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在关联方领取的税前薪酬总额六项。其中，负责人的税前薪酬包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，其他货币收入，任期激励收入四项。

披露信息显示，34家企业中，企业负责人的税前薪酬大部分在40万元—80万元之间，公司董事长（或总经理）应付年薪最高的为76.48万元，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司党委书记、董事长李方宇；任期激励收入最高的为重庆交通运输控股（集团）有限公司董事长张国华，其2014-2017年任期之2014年1月至2017年12月的激励收入为67.43万元。

国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企高管薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。

根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求，重庆市国资委于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

对此，业内人士表示，随着国企改革的进一步深化，我市国企负责人的收入已经越来越透明。

二、重庆市属国企领导级别

国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，bai地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。

国企行政级别废除步履艰难：1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，企业及企业领导人不再确定行政级别，2001年经委表示将对企业重新划分等级，2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。

国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

三、重庆有哪些待遇好的国企

1、重庆建工投资控股有限责任公司

2、中国四联仪器仪表集团有限公司

3、重庆高速公路集团有限公司

4、重庆银行

5、庆铃汽车（集团）有限公司

6、重庆市能源投资集团有限公司

7、重庆商社（集团）有限公司

8、西南证券股份有限公司

9、重庆市储备粮管理有限公司

10、重庆园林绿化建设投资集团公司

重庆还是有很多国企的公司可以选择的，领导阶层的薪酬待遇也是相对不错，毕业季的求职热潮股到来，小编相信还是有很多的人才涌向社会，有意向的小伙伴们也可以不断挑战自己，深入了解国企公司的相关招聘信息，大胆的尝试一下，相信大家都能找得到自己心仪的工作哒！毕竟在国企工作几个方面待遇都是不错的哦！