重庆五险个人和单位各承担多少 五险的好处是什么

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险，合称为“五险”，是国家给予公民的社会保障措施。当大家在寻找的工作的时候，都会关注招聘的单位是不是为员工提供“五险一金”这一项内容。如果没有这一项，可能大家都会放弃去竞选这个岗位。在这里，小编想问一问在重庆的小伙伴是否知道，五险中个人和单位各承担多少呢？以及五险的好处是什么？五险中医保的报销手续是怎么样呢？如果大家都不清楚的话，下面就由小编来介绍一下吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆五险一金的基本标准，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆五险个人和单位各承担多少

五险指的是工伤保险、个人基本养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险。

缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%。

最低缴费计算

养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元。

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元。

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

二、五险的好处是什么

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三、五险中医保报销流程

1）参保人在参保地定点医疗机构中，选择一家基层医疗机构作为其普通门诊就医的定点医疗机构，一般选择家附近的社区医院。

然后在参保地定点医疗机构中再选择一家其他医疗机构作为其普通门诊就医的定点医疗机构。

要注意的是专科医院无需选点即可享受医保报销，而且其他城乡居民（如老年居民、非从业人员），只可选择一家“小点”作为定点医疗机构。

2）进行门急诊、住院治疗时，参保人可使用医保卡挂号、接诊、直接结算并报销医疗费用。

一般情况下，参保人先用国家统筹账户里的钱进行报销，多出来的部分可以用个人账户或自己给。

时间流逝，人也在慢慢老去。当我们年老失去劳动能力的时候，五险就是我们生活的基本保障了，可见五险是多么的重要！当然了，天下没有免费的午餐。我们要想享受五险带来的福祉，就必须履行相应的义务，即按时缴纳五险所需的费用。相信看到这里的你应该已经清楚地了解了五险的相关情况，如果想深一步了解的话，欢迎继续向汇博招聘的小编咨询哦。