重庆五险一个月多少钱 重庆五险最低标准

一年又一年的在变换着，时间在一秒一秒地走着，春夏秋冬在不断地接替着。每一个人的心情，她也都是变换多端的，或许上一秒你还在和朋友说着故事开怀大笑，然而下一秒你却在热泪盈眶。更对于未来说，我们都预测不了会发生什么，未来是不定型的，是人们无法进行揣测的，不经意间，她总会给人们带来不一样的意外与惊喜，有的让人心心向往，有的让人难以接受面对。所以现在许多的人都会给自己留一个好的方案，则是购买人生保险。所以，则有人会常问到关于五险的知识。那么现在就由汇博小编为大家分析其中的一个城市重庆五险分别是多少吧。

一、重庆五险一个月多少钱

五险每月交多少钱没有一个固定的数值,这要根据你的收入和缴费比例来计算,假如你每月税前工资是5000元,具体缴费明细如下:

1.养老保险。单位按基数的20%缴纳,需要缴纳1000元,个人按基数的8%缴纳,需要缴纳400元。

2.失业保险。单位按基数的1.5%缴纳,需要缴纳75元,个人按基数的0.5%缴纳,需要缴纳25元。

3.工伤保险。不同的企业缴费比例不同,个人不需要缴纳。

4.生育险。各地区的政策不同,缴费比例也不同,个人不需要缴纳。

5.医疗保险。单位按基数的10%缴纳,需要缴纳500元,个人按5%缴纳,需要缴纳250元

二、重庆五险最低标准

1、养老保险最低缴纳金额：个人最低缴纳3282*8%=262.56元；公司最低缴纳3282*16%=525.12元。
　　2、医疗保险最低缴纳金额：个人最低缴纳3282*2%+5=70.64元；公司最低缴纳3282*8.5%=278.97元。
　　3、失业保险最低缴纳金额：个人最低缴纳3282*0.5%=16.41元；公司最低缴纳3282*0.5%=16.41元。
　　4、生育保险最低缴纳金额：个人不缴纳；公司不缴纳。
　　5、工伤保险最低缴纳金额：个人不缴纳；公司根据自身行业进行缴纳。

三、重庆五险与五险一金的区别

1、范围不同：在五险的基础上，增加了住房公积金，也就是通俗讲的五险一金。

2、归属不同：五险归属社会保障部门管辖，具体有社保局管理，住房公积金不属于社保范畴，属于职工的福利范畴，归属住房公积金管理中心管辖。

3、缴费比例不同：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。

扩展资料

离职后五险一金的具体处理办法:

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。
辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡）。

辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。

既然对于未来我们无法掌握着它会发生什么，那便让我们珍惜好现在，做好自己该做的事情。路途遥远，阶梯难爬，随时随地的我们或许都会受伤，但是我们不能放弃，继续站起，微笑着面对，继续前进，前进之时，也让我们背伏起五险香囊，陪同长大。以上就是汇博小编为大家整理的重庆五险一个月多少钱、重庆五险最低标准以及重庆五险与五险一金的全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容可以帮助到大家。