重庆的电视台有哪些工作岗位招聘 重庆电视台岗位发展前景

电视台是一个地区的官方资讯主要把控输出的地方，如果能进入地方电视台工作，也算找到了一份稳定的好工作。重庆近几年来在网络上的热度越来越高，许多人因为重庆的美丽来到了这里，那么重庆的电视台有哪些工作岗位呢？还有重庆电视台编导月薪多少 呢？别着急，汇博招聘的小编这就来为大家介绍一下重庆的电视台有哪些工作岗位正在招聘，想要来重庆的电视台工作的小伙伴们不要犹豫啦，快来和小编一起看看吧！

 一、重庆的电视台有哪些工作岗位招聘

电视台文字编辑岗位

1、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。

2、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。

3、指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络工作。

 电视台记者、摄像岗位职责

1、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。

2、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。

3、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。

电视台播音员、主持人岗位职责

1、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。

2、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。

电视台制作人员岗位责任

1、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。

2、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。

3、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。

二、重庆电视台岗位发展前景

必然是台聘最靠谱。台聘几乎意味着是体制内。为什么用“几乎”，那是因为如果你没有背景的话，在权力斗争中很容易从体制内变成体制外。当然了，这只是极端现象。
台聘的意思其实就是编制内人员。电视台和单位一样，是有人员上限的，一年给的编制指标是固定而且有限的，很多人拼死拼活，也就是为了熬一个台聘编制。而且台聘之后，可谓名正言顺，私捞可不就是八仙过海各显神通么。
频道聘指的是频道的人员结构需要而聘用。这个大于栏目聘，栏目被裁掉了，频道内依然需要一个岗位的比比皆是，不过这也要看这个频道的营收。总的来说频道聘是相对很稳定的。
栏目聘几乎可以说是临时工。栏目需要剪辑、栏目需要字幕、栏目需要后期，那么就会有各种各样的临时聘用人员。栏目收视率高了，扩招了，那是上上大吉；栏目经费少了、要被裁了，那临时工就解散吧。
说句闲话：无论频道聘还是栏目聘，看的都是平台下自己的发挥。正所谓“师傅领进门，学艺在个人”，靠溜须拍马混上去的人，才干未必比实干者差，区别只是应用的方向不一样而已。

三、重庆电视台招聘流程

地方电台一般会在当地的人事考试网和电台自己的官网上发布招聘简章内含招聘岗位和招聘要求，然后经过上交的报名资料进行：
（一）资质审查
审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求 
（二）笔试
闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等 ， 根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选 
（三）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等 ， 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一 
（四）总成绩计算
考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60% 
（五）考核
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况 ，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象
（六）体检
从考核合格人员中，以考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。 到指定医院进行体检。体检费用个人自理。
（七）确定拟聘人员 
按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等 公示通过即录取。

电视台的工作还是比较稳定的，如果想要做到更高的岗位，那就需要大家继续努力奋斗。。如果你对于这些问题还有疑问，汇博招聘的小编推荐你来汇博招聘的网站进行咨询哦，这里有更多关于重庆电视台招聘岗位的信息，小编在这里随时为大家解答～