在重庆月薪多少比较合理 重庆市最低工资

近年来，随着国家对重庆市的大力扶持，西部大开发计划的进一步推动，重庆的经济发展相当迅速。很多人也都去重庆找工作了，大家都觉得新一线城市的发展机会比较多，但是在此之前，大家有了解过在重庆月薪多少比较合理吗？重庆市最低工资又是多少呢？这些都是在找工作前要考虑的问题，下面就让汇博招聘小编来向你解答吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆月薪一万在重庆是什么水平，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、在重庆月薪多少比较合理

重庆是属于一个大城市带动大农村的特殊直辖市，除了主城区以外，实际很多区县距离主城区都比较远，特别是渝东南，渝东北等地，远的地方与湖北、湖南接壤，近的地方和贵州、四川接壤，特殊的地理位置和特殊的城市定位，既有利于重庆的快速发展，或是为以后的发展留下足够的空间和区位优势，同时也使重庆的发展和其他大城市具有不同的特征。

根据重庆市统计局发布的2019年重庆市平均工资情况，2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元，同比名义增长4.4%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，同比名义增长9.7%；规模以上企业就业人员年平均工资为66064元，同比名义增长7.3%。平均到每月，城镇私营单位平均每月工资4570元，城镇非私营单位平均每月7213元，规模以上企业从业人员平均每月5505元。

当然这是统计数字公布的，在平时的感觉中，其实很多人感觉这个数字是偏高的。从我以前的工作的单位来看，集团总部的一般工作人员，大概每月就是6000元左右，在我们所属的二级企业中，大部分工作人员的工资待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也还占了相当的比例。，当然这个是说得一般的工作人员的工资水平或是普通大众的工资水平。

二、重庆市最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。

三、重庆各个层面工资占比

2K以下 5.2%

2K-3K 27.4%

3K-4.5K 24.7%

4.5K-6K 19.1%

6K-8K 10.8%

8K-10K 5.3%

10K-15K 3.7%

20K-30K 2.4%

我们可以看到，重庆的工资标准还是比较符合重庆的经济发展水平和消费水平的，既不会太高也可以维持日常开销。相信只要你有某一方面的特殊才能，一定可以在重庆找到一份好工作，过上自己理想中的生活，成为自己想要成为的人。汇博招聘小编希望每一个有梦想的人都能在重庆实现自己的梦想！