重庆员工待遇改革 重庆待遇好的十大国企

工资待遇问题一直都备受大家关注，好的待遇影响着我们对地域、公司、职业等方面的选择，我们作为一个就业者，小编觉得，待遇问题是所有公司给予的条件中的重中之重，相信很多人在面临比如公司环境与公司工资待遇这两个抉择的时候，肯定首选的是工资待遇。所以小编最近也很关注公司员工的待遇问题，也关注到了员工待遇的改革调整，那么今天，小编就以重庆作为一个例子，讲一讲员工待遇改革的相关情况，希望能帮助到大家哦。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆国企一般员工收入，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆员工待遇改革

我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四部分构成，由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事业单位之间绩效工资评定标准的可操作性太强，因此为了公平公正，事业单位绩效工资改革势在必行。

重庆市在2017年10月底正式启动事业单位绩效工资制度改革，其实早在2009年，重庆市就在陆续实施工资改革，也取得了不错的成绩，但是近几年，一些关于绩效工资政策激励机制不充分的问题也逐渐的显现出来，因此在2018年曾经推出了三项新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。在此次事业单位工资改革中，最低级别的工人，专业技术人员，管理人员，基本工资的标准分别由610元，630元，3150元提升到1280元，1320元，6940元，从这个数据中我们可以看出，管理人员基本工资提升幅度最高，上涨了3790元。

二、重庆待遇好的十大国企

1、化医集团

2、建工控股

3、能源集团

4、农村商业银行

5、机电集团

6、千信集团

7、轻纺集团

8、重庆医药

9、重庆对外经贸（集团）有限公司

10、上汽依维柯红岩商用车有限公司

三、公务员福利有哪些变化

节日补贴礼品聚餐基本取消

从去年开始，中纪委开始针对年节违反八项规定，公款送月饼、送礼券等不正之风进行“公开通报”。在今年8月，各级纪检监察机关共查处624件违反中央八项规定精神案件。其中明确指出与中秋节庆违规送礼相关的有11起。

在记者调查的这25名公务员中，全都表示今年的中秋节单位没有发月饼。而且大家也知道，如果单位给员工发放月饼，就会受到严厉的处分。

不仅如此，在此次调查中，10名北京公务员均表示，自从八项规定实施后，节日补贴取消了，几乎再也没有了部门聚餐，其他福利也都取消了。但是年终双薪还是能发到的，会折算到每个月的工资里。

而8名地方公务员则表示，不仅节日补贴没了，与北京公务员不同的是，地方公务员的年终奖不会折算到每个月的工资中，所以年终奖直接被取消了。

两名受访的国家公务员透露，八项规定出台后，不仅年节的福利都没了，年终奖也取消了。

已经工作的小伙伴或者是待就业的小伙伴，要时刻关注自己所心仪的公司的员工待遇改革以及福利等各方面的情况，因为改革永远在进行中，所以员工工资待遇以及一些福利补贴不是一成不变的，这个真的要时刻关注。那么，小编今天分享的内容到这里就结束了，希望小伙伴们能把小编的建议放在心中，最后也祝小伙伴们工作顺利！