重庆中学教师的平均工资 重庆在编教师工资待遇

教师是早就国家栋梁之材的好园丁，教师是一种光荣伟大的职业。近年来国家对教师的重视程度也逐年上升，不仅仅表现在平均工资上升了，教师的待遇也好了起来。可能在老一辈眼里教师是一种稳定的、吃公家饭的职业，并且配有假期，这也是许多人向往它的原因之一，近年报考教师资格证的人数有上升的趋势，也有许多非师范类的学生考取教师资格说也是为了多一条出路。那么今天我们的内容就是来了解有关重庆教师平均工资待遇。

一、重庆中学教师的平均工资

月平均工资在6.1K左右。

薪酬区间: 2K以下 - 20K，最多人拿：6K-8K

2K以下 2.7%  

2-3K    5.4%  

3-4.5K  12.2%  

4.5-6K  14.9% 

6-8K    43.2%

8-10K   16.2%

15-20K  2.7%

二、重庆在编教师工资待遇

1、重庆教师平均工资：￥ 5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝中区中学教书20年，我一个月不超过4500，我是数学老师，这基本也是平均工资

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的一哈加起，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000

10、一年下来10几万是有的，两江新区的老师一年可能15.6万

11、138要北师的研究生。不过重点中学的工资待遇加上福利什么的都挺不错的，加上补课费收入挺可观的

12、重庆教师工资不算低，刚毕业的至少4千，愿意当班主任再加1千，如果是名校可能会再翻一倍。

三、报考重庆特岗教师有哪些政策待遇

1.特岗计划的相关政策

答：为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分等等。

2.特岗计划实施的资金安排

答：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

3.特岗老师退休工资、工龄

答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

4.特岗的保险问题

答：特岗教师在三年服务期内买五险一金。

5.特岗教师服务期满后就业政策

答：聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

6.“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些

答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

7.参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策?

答：(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

(2) 符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

不同学校的教师待遇不同，但是处于同一阶段的，比如同在小学，同在中学或者同在大学的教师一般工资待遇不会差别很大。教师这个行业，特别是中学一般来说就是你越资深就越吃香，其他方面就不会有太大的差别。所以大家可以根据自身情况选项好自己喜欢的学校，再去学校官网了解学校基本信息和招聘信息哦！还有其他工作想要了解的我们就下次再见吧！