重庆多少工资算高收入 平均工资怎么算

众所周知，三百六十行，各有各的长，相应的，每个行业赚的钱也不一样。行业相同，薪资待遇 也会不同。这是因为人的能力是有很大区别的。我们内心都希望得到一份高收入的工作，但是高收入应该是怎样的标准呢？这又关系到个体意见不同的问题，可能在你看来一万是你的最低收入了，但是在他眼里也许一万还是难以企及的标准。近年来，重庆的工资起伏还是比较大的，很多人也关心自己的工资在重庆能达到什么水平。今天，小编就带大家看看重庆收入等级划分，看看在重庆工资多少才算高收入。

一、重庆多少工资算高收入

据人社部2019年1月20日发布的《全国各地区月最低工资标准情况》（截至2018年12月）一文，上海以月最低工资标准为2420元居全国最高。

在重庆，还有很多人的工资连上海的最低标准都没有达到。

在全国，最低工资最靠后的六个省市分别有：青海（1500）、重庆（1500）＜安徽（1550）＜湖南（1580）＜辽宁（1620）、甘肃（1620）。其中，重庆的月最低工资标准自2016年后再没变过。

在重庆，税后月薪能达到5000+就能算是高工资了。很多人不交税，工资都很难达到4000元。

二、平均工资怎么算

平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的，是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同，因此各地区社会平均工资标准不一样。

在岗职工年平均工资怎么算

概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：

1、报告期即一定时间，一般是指1年。

2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

月平均工资怎么算

公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

解释：

1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

所得税、社保、过节福利均含在内的怎么算

工资发放总额÷职工人数=平均工资

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。

工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。

三、重庆行业工资排名

排名第一的是房地产行业，平均月薪16295元；

紧随其后的是金融行业，平均月薪14321元；

之后是医药行业、互联网和服务外包，月薪在13000-14000元之间。

再来看看供求数据：

行业人才供给占比最高的三大行业分别为：房地产、机械制造和金融；

行业人才需求占比最高的三大行业分别为：房地产、互联网和金融。

如果想了解重庆多少工资算高收入的话，就看看，小编以上整理的内容吧。从我们的数据来看，重庆的收入也是分了几等的，但是小编还想说一句，更好的未必是最好的，什么事情都是适合自己的才最好。友友们只需要力所能及的赚够钱就好啦，没必要一味地去攀比高收入哦。