重庆街道办事员工招聘要求 重庆街道办事员工聘用及待遇

小编以前很疑惑，每一条街道上有那么多个公司、那么多家店、那么多设施设备等等，平时都是由谁来管理、怎么管理的呢？小编相信肯定有很多小伙伴和以前的小编一样弄不明白。但是今天，小编对街道管理的一个机构——街道办事处有了一个较为深入的认识，所以小编就来告诉大家这个机构的相关情况。那小编就以重庆街道办事处作为一个例子吧，来讲一讲重庆街道办事处工资待遇2021以及它的员工招聘要求等方面的基本情况，希望对大家有所帮助哦。

一、重庆街道办事员工招聘要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法、法律和相关规定，品行端正，遵章守纪，服从管理，勤学肯干，作风正派。

2、热爱基层服务工作，具有较好的文字写作能力和口头表述能力，具有一定的组织协调能力。

3、具有全日制本科及以上学历(不含专升本)，中共党员、曾在机关事业单位或社区工作者优先。年龄18周岁以上、不超过35周岁(出生时段为2003年7月31日—1986年7月31日)。

4、能熟练操作 word、excel等常用办公软件。

5、有适应工作要求的身体条件，身体健康。

以下人员不属于招聘范围：

受过党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。

二、重庆街道办事员工聘用及待遇

按笔试成绩60%、面试成绩40%综合占比的总成绩，顺序录用前21名。如审查或体检不合格，将依次由下一名次递补。试用期为1个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因(比如电脑操作基础差等)不能胜任单位工作的，取消聘用资格。
各程序环节均通过者，按街道有关规定，纳入相应劳务派遣公司管理。基本补贴为3900元/月，其他相关补贴(伙食费、日常考核、年终考核等)参照街道临聘人员现行标准执行，落实养老、医疗、工伤和失业保险。

三、街道办事处机构与工作内容

1、党工委办公室（挂精神文明办牌子）：负责党务、组织（人事、编制）、精神文明、纪检、群团等工作。

2、政务办公室（与社会治安综合治理办公室合署）：负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作。

3、城市管理科：负责辖区内城市建设、管理等工作。

4、社会事务管理科：负责民政、再就业、社保、文教等工作。

5、计划生育办公室：负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。同时设立事业性质的财政所，负责预算内外的资金管理，指导监督街道和所属企事业单位的财务工作等。

6、经济发展科：负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作。

从总体上看，小编觉得，街道办事处的工作内容相比较起来还是比较简单的，就是稍微有些繁杂，街道办事处很需要综合能力比较好的人才，尤其需要口才好、沟通和协调能力好的人才，所以小编建议，觉得这份工作适合自己的小伙伴可以冲一冲，觉得自己能力稍微有些欠缺大又实在想做这个工作的，那就要好好锻炼一下自己哦！