重庆市2021最低工资标准 最低工资标准适用范围

想必大家都知道2020全国各地最低工资标准均已上调！那么你所在的地区涨了吗?最低工资标准上调实则也是在保障一部分人的实际权益，更是为了维护社会劳动关系和谐稳定。了解最低工资标准制度也是在切实防止因对政策理解错误而出现侵害劳动者权益的行为，身为合法公民的我们，一定要了解噢！不仅可以帮助自己，也可以惠及更多人，之前我们也了解了重庆政府工资补贴重庆职业技能提升补贴标准，那么今天就让我们一起来了解一下重庆市的2021最低工资标准吧！

一、重庆市2021最低工资标准

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

二、最低工资标准适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

三、最低工资含义

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动酬劳的最低限额，不包含下列各项:

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴;

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补助;

4、法律、法规、规章．政策要求的非工资性劳动保险福利待遇

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

什么是正常劳动?就是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

简单的说就是劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。

以上就是小编今天分享的全部内容啦！如果大家今后还想继续了解更多关于重庆市2021最低工资标准的有关情况或者还想知道更多关于重庆市工作的情况的话，欢迎大家持续关注汇博招聘噢！谢谢大家的观看。