重庆最低工资标准是多少 职工工资包括哪些
- 作者:丁丁
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钱,是当代人生活的必要物资,没有钱我们将寸步难行。因此为了支撑我们的日常生活开销,为了过上更好的生活,人们总是在不断努力的寻找一份好的工作。因为各个城市的发展程度不同,薪资水平也是不同的,一线城市往往具有更好的条件、机会,越来越多的人选择去到一线城市工作。但是为了保障人们的生活水平,各地政府都根据其发展水平规定了最低的工资标准,下面大家跟汇博小编一起来看看重庆的最低工资标准以及2021年重庆平均工资是多少吧。
一、重庆最低工资标准是多少
(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
二、职工工资包括哪些
1、以股份为基础的薪酬
公司授予某些职工权益工具,按授予职工权益工具的公允价值计量。授予后立即可行权的,在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,相应增加资本公积。在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的,在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。
公司为获取某些职工的服务而承担的以股份或其他权益工具为基础确定对职工负债的,按照公司承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。授予后立即可行权的,在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债。在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值金额,将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债。在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入当期损益。
2、辞退福利
公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,当公司已经制定正式的解除劳动关系计划(或提出自愿裁减建议)并即将实施,且公司不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议的,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。
3、其他方式的职工薪酬
公司在职工提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务的受益对象计入相应的产品成本、劳务成本及资产成本。
三、重庆待遇好的公司排名前十
1. 重庆协信远创商业管理有限公司 30297/月
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重庆最低工资标准想必大家已经有所了解了,只要大家去工作,都会有一定的工资使大家的生活有所保障。而且在重庆有许多的工作岗位提供给大家,只要大家认真对待,持之以恒就能够使自己的生活更美好。当然工资不是我们衡量一切的标准,但是只要大家努力,就一定会有回报。今天就为大家介绍到这里了,如果还有什么问题欢迎大家来向小编提问!