重庆富士康五险一金 重庆富士康工资怎么样

到来的暑假，大家有什么打算呢？不知道今年高考结束的们现在在干什么呀？小编身边已经有很多的朋友们都想去找一份暑假的工作来锻炼一下自己哦！比如说他们有的选择去送外卖或者是去送快递，但是也有朋友已经进入工厂去感受在体制内的生活，小编想在结束暑假的工作之后，他们他们就能够家长们赚钱的不易了吧。但是，大家知道进厂要先了解企业里员工的工资待遇吗？今天，汇博招聘小编想带大家一起来了解重庆富士康五险一金和重庆富士康工厂工资待遇，速来围观哟！

一、重庆富士康五险一金

没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴。高温补贴申请才有，一天8块钱，但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没有补助。因公出差，可以派公车，要提前一天预约。跨省出差，师1及以下坐高铁，师二及以上坐飞机，飞机票和高铁票可以报，要发票，如公司内出差，去外地不同园区，会安排住宿。公司外住旅三星级旅馆，报销。

富士康薪水采取基本工资+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。

考证补贴、工会礼物（被子/锅/书包/现金）、政府公租房(定向给制造业，比较好申请，离职取消)、党员福利（被子/锅/电饭煲/U盘/音箱/洗衣液/零食/牛奶等，已经入党的，组织关系尽量转来富士康，每月党费的话，本科毕业交15，研究生毕业交20，活动礼品，基本可以覆盖，好多人离职，还把组织关系挂富士康。）集团内保、结婚津贴、一胎津贴、二胎奖励假期、父母重病资助，该有的基本都有了。但是，要走流程。

二、重庆富士康工资怎么样

   年终奖一般是10-12月评定，1-2月发二分之一，剩下二分之一有80％会按10个月的除数，均摊到月薪里面发，20％在中秋节发。当然这个比例不是绝对，还会以季度为基准按具体工作情况，做微调，大概就是几百块上下的增减，差别不大。

  每年优和甲的员工有很大机会涨薪，乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水，幅度5%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，防止薪水倒挂。按照不同职位，普工的平均工资有2720月/元，生产组长的有4645月/元，测试工程师有4935月/元等。

三、重庆富士康怎么样 

  富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业，全球最大的电子产业专业制造商。

 富士康集团2013年位居《财富》2010年全球企业500强第45 名。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。

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