重庆哪个区公务员待遇最好 重庆公务员基本工资

考研究生还是考公务员，这个问题一直困扰着大三学子。考研究生可以让自己的学术知识更上一层楼，考公务员也有考公务员的好处。公务员的稳定性是其他职业无法触及的，开始工作一直到退休，都有编制，工资也会按时发放，也有各种福利。听到这里，你有没有想考公务员的冲动呐？冲动不如行动，行动来看小编给你讲解；所以今天随小编来看看在重庆哪个区公务员待遇最好，公务员的基本工资是多少，重庆国家公积金的比例。如果大家对于重庆公务员的工资构成都有哪些的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆哪个区公务员待遇最好

九龙坡、涪陵区、万州区、南岸区、渝中区、渝北区。

渝北两税务滩保税港区、九龙高新技术开发区、渝北两江新区。

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

适用范围

上述标准分别适用于对应区县(自治县)辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金

会和与之建立劳动关系的劳动者。

（三）最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项:

1、加班加点工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作。

环境下的津贴。

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

二、重庆公务员基本工资

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

三、重庆公务员公积金比例

1、单位/个人住房公积金缴存比例下限：5%；

2、单位/个人住房公积金缴存比例上限：12%；

3、机关事业单位住房公积金缴存比例：12%。

级别高，职务升迁的“天花板”高。整体作风清肃，恶性竞争较少。适合慢节奏的人。收获虚荣与荣誉。看到没有，朋友们，这就是公务员的优势，如果想考公务员的小伙伴们需要赶紧准备准备了，如果想了解更多对于公务员的资料，汇博招聘小编给你们继续搜集相关知识，汇博小编希望你们可以一举考上公务员，为国家未来做出自己那一份力量。