重庆希尔顿酒店前台工资 希尔顿酒店员工分级制度

有没有友友曾经去过重庆的希尔顿酒店住过呢？重庆希尔顿酒店给你留下了什么印象呢？有很多友友们好奇重庆希尔顿酒店前台的工资待遇，想去希尔顿酒店上班。但在去一个地方应聘上班，一定要查询相关信息，什么应聘条件，工资待遇，五险一金等等等等。汇博招聘小编这不就来了，下面就奉上重庆希尔顿酒店前台的工资待遇，员工分级制度，想了解的友友们一定要看下去哦~如果大家对于重庆知名五星级酒店推荐的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆希尔顿酒店前台工资

根据网友分享统计，希尔顿酒店平均工资为5857元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，希尔顿酒店年终奖平均8531元。 希尔顿酒店员工分享说：有补充医疗保险，年假比其他公司多。而且有员工住房优惠。员工餐还不错，但是要自己掏钱，公司只负责一顿早餐和午餐，按最低价位报销。导致很多倒班工作的人根本吃不饱，因为很多人是上中班的，就要吃午饭和晚饭，会比早饭贵出十块钱每天，这样到月中时很多人就要自己买饭。

二、希尔顿酒店员工分级制度

L1-L3级就是普通的员工，4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理，而这些大部门的经理是9级。

希尔顿酒店管理的七大信条： 

1、联号的任何酒店必须有自己的特点，以适应不同国家、不同城市的需要。 

2、预测要准确。 

3、大量采购。 

4、把酒店的每一寸土地都变成盈利空间。 

5、为保证酒店的服务质量标准，并不断地提高服务质量，要特别注意培养优秀人才。 

6、加强推销，重视市场调研，特别重视公共关系，利用整个系统的优势，搞好广告促销。 

7、酒店之间互相帮助预订客房。

三、希尔顿酒店前台工作内容

职位描述

前台

岗位职责：

1.负责所有客人的登记、入住、退房、结账等接待工作，按规定填写、录入电脑系统

2.负责酒店总机电话接听、转接、解答客户对酒店信息的咨询

3.随时准全掌握和了解客房状态、价格等信息、积极有效地推销客房及服务项目

4. 负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误，收银准确,并做好相应班次的报表

5. 负责管理好客人贵重物品的寄存,并做好记录

6. 做好交接班工作，保证工作的延续性

7. 定期维护保养前台设备，并保持前台环境清洁整齐

岗位要求：

1.形象好，气质佳

2.会操作电脑

3.工作认真、责任心强、为人正直，有工作经验者优先

以上就是汇博招聘小编总结的关于重庆希尔顿酒店前台工作的相关信息了，对重庆希尔顿酒店感兴趣的友友们看完这篇文章有没有一点收获呢？希尔顿酒店前台工作属于服务性质的工作，需要你笑脸相迎，这样才会给客人一个良好的酒店形象。希尔顿酒店的工资也算不错滴。