重庆社保政策是什么 重庆市社保补缴政策的规定是什么

社保是一项很重要的社会保障制度，它也会随着每年经济水平的不断变化和人民生活水平质量不断提高而有所调整，并会推出一定的补缴政策让更多的人享受到社保带来的权益。之前也有许多人问汇博招聘小编重庆社保政策是什么和重庆市社保补缴政策的规定是什么的问题，那么现在小编就来解答一下有关于重庆社保政策是什么的相关问题吧，希望这些问题的答案能对你有所帮助哦。如果大家对于重庆社保的计算方法的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆社保政策是什么

重庆人社局表示，参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。那么，重庆2020社保缴费基数是怎样的呢？缴费基数上限按照重庆市2019年全市全口径平均工资的300％（16407元/月）确定，下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定；

二、重庆市社保补缴政策的规定是什么

(一)补缴适用对象

未达到《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号)第五条规定退休年龄的下列人员，申请办理补缴基本养老保险费(以下简称补缴)，经参保地社会保险局审核符合条件的，可办理补缴手续。

1.参保单位和职工。

2.因用人单位漏报职工或少报职工缴费月数、瞒报职工缴费基数等，按照原重庆市劳动和社会保障局《关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》(渝劳社办发〔2005〕158号)规定申请办理缴费基数维护的参保单位和职工。

3.用人单位失业职工。

4.有缴费年限(含视同缴费年限)的人员。

5.个体工商户(含雇工)。

6.符合渝劳社办发〔2006〕206号规定的劳动合同制工人。

(二)补缴起始时间

1.参保单位职工补缴

参保单位职工申请补缴，应从与单位建立或形成劳动关系之月起补缴，但不得早于1993年3月。

2.参保单位和职工按照渝劳社办发〔2005〕158号规定申请办理补缴

因用人单位漏报参保人员或少报、瞒报职工缴费基数，或劳动监察、审计稽核、行政复查、劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等原因，应按照渝劳社办发〔2005〕158号规定办理补缴的，由参保地社会保险局根据有关部门确定的补缴时间办理补缴手续。

(三)补缴所需资料

根据不同的补缴对象应提供相应的有关材料：

1.参保单位职工

(1) 经职工本人签字认可的《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表(漏投补缴)》或《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表(缴费基数维护)》;

(2)《居民身份证》原件及复印件;

(3)《职工工资发放花名册》或《职工档案》等能证明其劳动关系的有关资料原件及复印件。

2.按照渝劳社办发〔2005〕158号规定办理补缴的参保单位职工

(1)经职工本人签字认可的《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表》。

(2)根据不同的原因提供相应的材料：

①用人单位少报、瞒报历年缴费基数的，提供补缴时段《职工工资发放花名册》有关资料原件及复印件。

②审计稽核补缴，提供相关部门下达的《稽核整改通知书》。

③行政复查补缴，提供《基本养老保险复查决定书》。

仲裁补缴，提供《仲裁裁决书》。

⑤行政复议补缴，提供《行政复议决定书》。

⑥行政诉讼补缴，提供《行政诉讼判决(裁决)书》。

⑦劳动监察部门等有权机关出具的有关文书。

三、重庆社保减免优惠政策

2-6月重庆市具体减免险种及比例：

1、重庆单位养老保险比例：由16%下调至0%；

2、重庆单位失业保险比例：由0.5%下调至0%；

3、重庆单位工伤保险比例：由0.48%下调至0%；

4、重庆单位医疗保险比例：由8.5%下调至4.5%（2-4月）。

7-12月重庆具体减免险种及比例：

 1、重庆单位养老保险比例：由16%下调至0%

 2、重庆单位失业保险比例：由0.5%下调至0%；

 3、重庆单位工伤保险比例：由0.48%下调至0%；

以上就是小编总结的重庆社保政策是什么和重庆市社保补缴政策的规定是什么的全部内容了。社保能在关键时刻发挥它的巨大作用哦，如果有准备购买和已经购买的朋友，要多多关注此类政策信息，因为每一年的社保政策都会有一定程度的微调，大家可不要错过了重要的相关政策措施哦！