重庆护士等级分类有哪些 护士岗位等级十三级

护士和医生一样，是一个医院里面不可或缺的部分。如果医生是一把手，那么护士就是医院里的最强辅助。护士和医生有很多相似的地方，就像医生分不同的等级，护士的等级分类也是非常多的。但是，不少人只把护士简单的分为普通护士和护士长。今天，小编就来打破大家的误区，扫除盲区，开拓大家的知识点。让大家通过这篇文章了解护士分为多少个等级、不同等级的具体情况如何以及护士等级与其重庆护士底薪有多少之间的关系。

一、重庆护士等级分类有哪些

一、主任护师：护理人员的高级技术职称。应具有护理本科水平，并有丰富的临床实践经验和科研成果，进行护理理论、技术及科研和教学工作，负有提高护理质量，发展护理学科的任务。组织主管护师、护师、进修护师的业务学习，拟定教学计划、编写教材、负责讲授，承担不同层次护理本科和专科学生的临床实习教学；善于总结护理经验，能撰写护理论著和译文；协助护理部主任加强对全院护理工作的领导。

二、副主任护师：护理人员的副高级技术职称。其职责及要求基本同主任护师。

三、主管护师：护理人员的中级技术职称。在护理部主任或科护士长的领导下进行检查督促工作，解决本科护理业务疑难问题，配合科护士长组织本科护师、护士进行业务学习，编写教材，负责讲课，协助组织大专及中专护生的临床实习，协助科护士长制订本科的科研计划并指导本科护师、护士开展科研工作。

四、护师：相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高达到上述水平者。在病房（科室）护士长领导下和本科主管护师指导下，参加病房临床护理工作，指导护士进行业务技术操作，能带领护士完成护理难度较大、新业务、新技术的临床实践；承担中专护理教学，带教护生实习，参加本科室的科研工作，撰写科研论文和工作总结。

五、 护士：受过中等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。

二、护士岗位等级十三级

护师属于事业单位专业技术岗位序列，等级情况具体如下：

1、正高级（1~4级）

1~4级分别对应特级主任护师，一级主任护师，二级主任护师，三级主任护师

2、副高级（5~7级）

5~7级分别对应一级副主任护师，二级副主任护师，三级副主任护师

3、中级（8~10级）

8~10级分别对应一级主管护师，二级主管护师，三级主管护师

4、助理级（11~12级）

11~12级分别对应一级护师，二级护师

5、员级（13级）

13级即为护士岗位。

三、护士职称工资标准等级划分

护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。护士工作的医院有三级甲等医院，也有社区卫生服务中心，工作的单位不一样，工资也不一样。总的来说，护士工资并不高，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入2000元到3000.元，好的医院3000元到5000元；个别的医院有上万元的。同一医院，不同科室也相差很大，有的一个月拿4000多元，有的一个月8000多元，科室之间的奖金都不一样。综上所述，护士一个月收入多少？准确的答案是：从2000元到12000元都有。

经过上面小编给大家的梳理，相信大家都已经清楚护士的等级分类了。护士的等级分类和她们的工资有一定的联系。等级分为13级，护士的工资水平除了和这个等级有一定的关系，和不同的医院、科室也有一定的关系。护士的工资水平相差还是略大。不过小编觉得，工资水平与能力大小成正比，只要专业素质过硬，做护士也可以有不错的收入。