重庆疫情期间工资计算 重庆疫情期间企业的新规定

2019年末，新冠病毒开始在中国出现。2020年初新冠肺炎疫情爆发。这场疫情给人民的生活带来了很大的影响，国家经济、文化等各方面的发展也受到了不同程度的伤害。很多企业、公司、餐馆、各类小店铺等都倒闭了，其他的商业经营体也经历或大或小的影响。经济的发展受到了新冠肺炎疫情的影响，其对员工的工资的发放也有一定影响。今天，汇博招聘小编就带大家来看看重庆疫情期间工资是如何计算的，大家也可以来看这个重庆疫情期间各行业工资标准 加深印象哦。

一、重庆疫情期间工资计算

企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

二、重庆疫情期间企业的新规定

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

三、对新型冠状病毒有关者规定

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

以上就是小编整理的所有有关重庆市在疫情期间对员工工资的规定。从上面的内容我们可以看出，在疫情期间，规定提出企业要为了保护员工最大利益做出了很多关于工资发放的新调整，这保证了员工生活的基本经济来源，对人民的正常生活支出提供了巨大的保障。这一系列规定的提出有利于大家一起渡过这次新冠肺炎疫情的难关，也让我们感受到了国家、社会、企业带给我们的温暖。