重庆五险是哪五险 重庆五险的注意事项
- 作者:油炸冰激凌
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大家应该都知道,我国是社会主义国家,人民是国家的主人,近几年来我们也可以看到国家为了更好的落实民生,出台了很多的有利于改善人民生活水平的政策。那么大家都知道哪些福利政策呢?重庆五险一金单位交多少?大家生活中最经常看到的和经历的又是哪些政策呢?今天,小编就以重庆为例,和大家分享一下重庆五险,废话就不多说了,现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧!
一、重庆五险是哪五险
"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%,个人承担8%;医疗保险单位承担10%,个人2%;失业保险单位承担0.8%,个人0.2%;生育保险0.8%全由单位承担,工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
二、重庆五险的注意事项
辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
(一)养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
(二)失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
(三)医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销700的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询,因为地域不一样缴费额度也会不一样,有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍,找到单位后随单位缴纳就可以了,一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位,比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位,当然越高交钱越多,相对的退休工资也会高点。
三、重庆五险2021年缴费标准
(一)、养老保险缴费标准:
1、单位:16% / 个人:8%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额:单位656.4元,个人262.56元;
4、最高缴费金额:单位3281.4元,个人1312.56元;
(二)、医疗保险缴费标准:
1、单位:10% / 个人:2%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额:单位 262.56元,个人65.64元;
4、最高缴费金额:单位1312.56元 ,个人328.14元;
(三)、失业保险缴费比例与金额:
从2019年5月1日至2020年4月30日期间,单位失业保险缴费比例为0.5%,职工个人缴费比例为0.5%。
1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人16.41元;
3、最高缴费金额:单位82.035元 ,个人82.035元;
4、单位:0.5% / 个人:0.5%
(四)、生育保险缴费标准:
1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人免缴;
3、最高缴费金额:单位82.035元,个人0.00元;
4、与生育保险合并,个人不用缴纳。
(五)、工伤保险缴费规定:
1、单位缴纳比例:根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动,个人不用缴费。
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人 0.00元;
3、最高缴费金额:单位82.035元 ,个人0.00元。
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