重庆找工作面试技巧 找工作时要注意的事

哈喽，大家亲爱的小编又上线了，今天也有给大家带来新的内容哦。找工作是人人都苦恼的事，现在很多找工作的人都会说工作太难找。的确，现在社会各个地方的竞争压力都很大，要想胜出那就得付出更多的努力，掌握更多的技巧。找工作难找，不仅仅是指找不到自己心仪的工作，还包括了面试时的难。工作面试时不是随便去介绍自己就好了，还需要一定的技巧，掌握了一定的面试技巧，面试官对你的评分就会越高，你找到工作的概率就越大。今天，汇博招聘小编就带大家来了解一下找工作面试的技巧以及在重庆找工作的建议。

一、重庆找工作面试技巧

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

二、找工作时要注意的事

面试时，如果HR说了这些话，工资再高也要拒绝

1、我们的公司是弹性工作制

在面试过程中，有的毕业生因为不太了解公司的具体上下班时间，问HR公司的工作时间，结果HR的回复就是：我们的公司是弹性工作制。

对于这个答案，很多毕业生还傻傻地以为弹性工作制是上下班时间自由，周末有双休，但其实HR没有正面回答你，其实弹性工作制就是每天工作超过8小时，而且你休息的时间很少。

2、我们公司不提倡加班，在工作时间内完成工作

有一些毕业生对加班很抵触，会直接问公司的加班情况，这个时候HR就会很聪明地说：公司不提倡加班，工作在工作时间内完成。听起来像是在鼓励年轻人提高工作效率。

但如果你相信了HR的话，你去了公司后发现，你的工作在工作时间内根本完成不了，每天都要加班，并且没有“加班费”。实际上，是工作量太大问题，而你却觉得是自己工作效率问题。

3、只要你好好干，月入过万没有问题

毕业生刚毕业，对薪资待遇很重视，毕竟很多毕业生都要自己租房子住，还需要花费一部分房租，担心工资不够花，所希望工资会多一些，但HR不会告诉你具体工资，就是给你画饼。

如果HR说，只要你好好干，月入过万没有问题。实际上这句话的潜在寓意就是：我们的基本工资很低，一切都要靠你的提成来赚钱，年轻人要多脚踏实地，不能将工资看得太重。

三、面试后的注意事项有哪些呢

(1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。

(2)不要急于打听面试结果。在一般情况下，招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3-6天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。

(3)学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。

(4)面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。“胜败乃兵家常事”。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。

以上就是汇博招聘小编为大家整理的所有有关面试时的技巧和注意事项，同时还有很多面试后的注意事项，大家多多仔细看看这些内容，相信对你们找工作会有极大的帮助的。大家想要了解更多关于面试的注意事项或者其他与就业相关的信息可以到汇博招聘上查看哦，我们会持续为大家提供更多有用的就业信息的。