重庆五险是哪五险 五险的注意事项

都说人生总会出现意外，社会上很多普通人在面临意外时都很束手无策，无可奈何。因此在天灾人祸之后社会往往都会陷入恐慌和混乱之中，在古代很多统治者在天灾人祸之后都会为灾难地区发放物资和减免赋税好让灾民没有生存压力，但是这种只靠国家救助是治标不治本的。所以现在国家通过国家和社会很多组织的共同努力下开设了五险一金等人生保障项目，这些保险能够在很大程度上保障人们度过难关。那么我们来了解一下重庆五险是哪五险和重庆五险一金办理流程吧。

一、重庆五险是哪五险

"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

"五险"方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

二、五险的注意事项

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

（一）养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域，有些地区不允许补交的)，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分)，不过交得越多，当然养老金也越多。

辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

（二）失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行。

（三）医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡)，个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

三、五险的作用

以下是五险的部分保险的种类的作用：

（一）医保的作用

1、参保人员完成墩费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。

2、医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用，

（二）社保的作用

医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一 起就就是社保的作用。

1、 养老保险的用途:退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费;

2、失业保险的用途:失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴:

3、工份保险的用途:支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴;

4、生育保险的用途:可以享受产假(约90天)生育津贴和生育补助金。

（三）[法律依据]

根握《社会保险法》第2条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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