重庆殡仪馆工资如何 重庆殡仪馆应聘条件

 提起殡仪馆，许多人脑海中闪现出有关于死亡、阴森的字眼。虽然在殡仪馆工作比较的让人觉得瘆人，但是也有不少人说殡仪馆的工作稳定和福利待遇好，不免让人十分好奇重庆殡仪馆的工资到底如何呢？之前也有许多人问汇博招聘小编重庆殡仪馆工资如何和重庆殡仪馆应聘条件的问题，那么现在小编就解答一下重庆殡仪馆工资如何和应聘条件的相关问题吧，希望这些问题的答案能对你有所帮助哦。如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆殡仪馆工资如何

（一）本次招聘人员实行劳务派遣用工，与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同，并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区殡仪馆工作。（2018年应届毕业生，需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后，根据用工需要及双方意愿，签订劳务派遣合同。）

（二）待遇：转正后殡仪工作人员工资按用工单位的薪酬制度执行，转正后月综合工资5000元以上，会计转正后月综合工资4000元。单位提供工作餐，享受国家法定节假日，享受带薪年假，产假、陪护假、婚假、丧假等假日，五险按规定办理。

二、重庆殡仪馆应聘条件

（一）殡仪工作人员应聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录；

2.具有国家承认的大专以上学历，现代殡仪技术与管理专业；

3.能熟练操作计算机，有较强的与人沟通的能力和组织协调能力；

4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业；

5. 35周岁以下，年龄计算截止时间为2018年4月20日。男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

6.有在合法殡葬单位实习、工作经历或者具有专项特长（需提供相关证书）的人员优先。

（二）会计应聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录；

2.具有国家承认的财会专业大学本科及以上毕业证书和学位证书，取得助理会计师资格证书，具有5年以上财务工作经历，并在企事业单位从事会计工作2年以上（在殡葬单位从事过会计工作的优先）；

3.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作。能熟练操作计算机，并具备一定的写作能力；

4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业；

5.年龄在30-35周岁以下人员不属于招聘范围：

1.受过党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.受过刑事处罚的人员；

5.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

三、招聘流程及程序

（一）报名、资格审查

报名要求：报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书等资料复印件各1份（证件要核验原件），近期同底一寸免冠彩照2张，并填写报名表（报名资料恕不退还）。经资格审查，符合条件者准予报名。

（二）笔试

通过资格审查人员全部参加笔试，笔试包括综合知识及专业知识，考试不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%（具体考试时间、地点以通知为准）。

（三）面试

面试主要测试考生的专业知识水平和处理突发事件的能力等综合素质。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%（具体面试时间、地点以通知为准）。

（四）考察

依据总成绩从高分到低分，殡仪工作人员按1:2的比例确定考察人选，会计按1:3的比例确定考察人员（如有放弃考察资格的应聘人员，则按考试综合成绩由高到低依次递补）。如出现总成绩并列的情况，面试成绩高者进入考察。若报名人数不足此次招聘人数，则按照实际报名人数以1:2的比例确定考察人选（四舍五入）。

（五）体检

对考察合格人员按1:1的比例由考察组确定体检人选，参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检（体检费用由报考人员自理），不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则由考察组从被考察人选中确定递补人选。

以上就是小编总结的重庆殡仪馆工资如何和重庆殡仪馆应聘条件的内容了，希望可以对关心重庆殡仪馆工资如何的人有所帮助。我们应该对于职业有着一视同仁的心态，不能因为职业的属性而分出高低贵贱，任何靠自己劳动创造价值的职业都值得尊重。如果有相关想法的朋友，不妨去尝试一下这类工作吧！