重庆主城事业单位待遇 重庆市属事业单位薪资结构

重庆主城是繁荣之地，拥有着很多机会，因此，很多人会想来到这里发展，谋求更好的职位。有重庆主城优良又丰富的资源打基础，重庆主城事业单位也必不会差到哪里，待遇也是棒棒哒。很多人为了得到重庆事业单位的职位，已经努力奋战了好久，好的职位竞争压力当然也大啦。什么？有人不信，那就让汇博招聘小编摆出证据，让你们看看重庆主城事业单位的待遇到底如何。如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆主城事业单位待遇

重庆主城事业编，工龄11年

这位同学在重庆主城工作，有区级事业编，单位属于公益一类。今年工龄11年，目前的职级为管理9级。收入这块算上五险一金之后，平均下来一个月1W的水平。

重庆区县乡村教师，工龄5年

每月到手3.6K，但年终有2-3W奖金，绩效1W+，公积金1W多，加上交通、乡村偏远地区补贴，工资在7-8W的水平。

其实事业单位工资和当地财政挂钩，大家可以看看去年重庆38个区县经济发展GDP排名，工资这块就算一个地方，不同岗位也有区别，但事业单位工资构成，大致由以下几部分组成。

绩效工资很高

事业单位职员都有对应的绩效考核，这部分包括平时考核、聘期、年度考核组成。其中这部分的收入也跟当地财政收支有关，像重庆这边事业单位一般职员年终能拿到绩效工资2-3W的水平。

五险一金足额缴纳

重庆这边的事业单位职员都会购买五险一金，这个缴纳的比例也很高。比如公积金部分，一年接近2W的水平，每个月可以用来还房贷。

津贴、补贴部分

如果是偏远地区或者特殊岗位会发放乡镇补贴和特殊津贴。比如事业编制乡村教师，每个月的收入有一部分是乡村教师补贴，以前是600，现在多在800、900的水平。

除此之外，事业单位都有自己的食堂，平时会提供早餐、中餐，费用这块编制人员是不用花钱的。有的单位会象征性收取几块钱，提供的菜品都是三荤三素的水平，每天不会重样。在吃饭这块，重庆这边的单位食堂还是比较讲究的。

总的来说，重庆事业单位待遇不输公务员水平，这边房价和生活成本不高，加上单位的一些福利待遇后，整体生活压力不大。

二、重庆市属事业单位薪资结构

1.基本工资

由岗位工资和薪级工资两部分构成

2.绩效工资
    由平时考核+聘期考核+年度考核构成绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。
    3.津贴补贴
    艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等
    4.福利待遇

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

三、重庆市属事业单位招考优势

1.编制稳定

这里先简单解释下，重庆市属其实就和其他地区的省属是一样的，只是直辖市改叫市属而已，顾名思义就是市政府直属的事业单位，首先市属招录的肯定是有事业编制的，其次这个事业编也是稳定的，因为近年全国都在推行事业单位改革，很多想要考事业单位的同学对事业编以后会不会被取消都有些顾虑。其实事业单位转企的基本都是公益三类自收自支的单位，而市属的单位基本都是公益一类和二类，在改革中基本没有编制变动。

值得一提的是，在市属招考中，专技岗位也是有编制的。经过事业单位改革，不少高校和医院都已经取消了编制，所以很多考教师和医院岗位的同学都很愁编制问题，市属的教师和医疗的专技岗位就不用担心这个问题了，一定是有编制的，并且还是市直属单位的编制！

2.考试难度或更小

很多同学都会认为市属的考试难度会远远高于平时的招考，其实不然，对于市属这种大型统一考试来说，是会有大纲的，而公共科目必定不会超纲，平时的区县招考其实有时候会存在考试范围的变动，或者是题型的变化（比如北碚招考有主观题），其实对平时照大纲按部就班复习的同学来说是有影响的，所以从这个角度来看，市属的考试难度可能还会低于区县平时的招考。

3.竞争或更小

和考试难度一样，很多同学自然而然地认为市属的竞争会非常大，岗位的招录比会让人不忍直视，其实市属的竞争，是在有资格的人才会存在的，说直观点，市属的招录要求本来就比普通招考多，那么刷掉的人其实会更多，所以能报考市属非三不限岗位的同学其实可以放心一些，你的岗位要求多其实并不是坏事，可以帮你卡掉很多的竞争对手，因此市属岗位的竞争可能还比平时普通招考的竞争还小，岗位要求越多越是如此。

4.岗位职级起步更高

不知道大家有没有看重庆市属的职位表，如果看了职位表你会发现，市属招聘的岗位职级基本都跳过了最低一级。众所周知，按照工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位(设13个等级)、职员岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，通常招考进单位的新人都是从最低级开始做起，隔几年才能升职级。

而据小编统计，在市属公开招聘的岗位中，职员岗有97%是9级及以上的，有10.8%是8级及以上的，而专技岗12级及以上的同样占了97%之多，10级及以上也有9.2%。市属在岗位职级方面的优势可以说非常明显了，而职级又意味着什么呢？意味着同等的职级工资，同样和别人一样经过考试考入事业单位，但你的初始工资和级别就比别人高了！

5.工资待遇或更高

事业单位工资发放按照底薪+绩效的方式进行，每个岗位等级对应一个工资标准，数字越小级别越高，基础工资和待遇越高，上面说到市属大部分岗位职级工资，也就是底薪，就赢在了起跑线上。在绩效工资方面，大家也都知道，单位越好绩效越高，市属单位在绩效方面不会让你失望，并且大家关心的年终奖也是一样的，市属单位的年终奖比很多区县单位的要高大概5k-1w，是相当不错的！

如果大家想去重庆主城事业单位工作的话，待遇还是相当不错的。但是俗话说得好，天底下没有免费的午餐，要想获得这么好的待遇，必须要努力学习，认真备考，希望你们都能不负日日夜夜奋斗的自己，金榜题名，蟾宫折桂，去到想去的单位。希望重庆主城事业单位的工作待遇能激励正在备考的你。