重庆什么工作月薪过万 重庆平均月薪收入是多少

着时代的发展，人们的生活水平越来越高，对于物质方面的要求也越来也高，所以人们对工资的要求也是越来越高了的。就拿重庆来说，它在我国南部，虽然经济的发展程度没有北京，上海，广州这些地方好，但是重庆也算是一个很有发展前景的这么一个城市，所以重庆方面的薪酬倍受人们的关注，那么大家知道重庆的标准工资是多少吗？我们肯定是高入的岗位去的，那么我们就会想知道关于重庆这个城市月收入过万的会有哪些职业，以及重庆这个城市平均的月收入，跟小编一起去看看吧。

     一、重庆什么工作月薪过万

1、酒店试睡师主要是通过试睡捕捉酒店的床垫、灯光等设施的每一个细节以图文的形式写出最贴心、细致的“住店报告”月薪一般在万元以上    2、衣橱整理师3、狗粮试吃员4、遛 娃 师  “遛娃师”其实就是亲子活动的带队导师主要任务就是专门组织孩子们玩耍通过带领、鼓励、陪伴孩子们完成游戏任务锻炼其团结协作、与人沟通等能力5、网 络 直 播　现在直播火到不行　拎着台手机就能月入过万　直播的内容只要够精彩有脑洞，素人也能成为大网红6、快 递 小 哥别以为每次大汗淋漓的快递小哥很挫但人家的工资分分钟比你高几倍　尤其是碰上各种电商节各种快递多到完全送不过来7、月 嫂“月嫂”在这几年就已是很抢手了加上随着全面二胎政策的开放抢手热度比医院的专家号还高！但高收入的背后都是不易的给孩子喂奶，给产妇熬汤做饭日夜时间颠倒睡得少8、贴 膜 达 人9、美 容 师随着职业女性对美容、塑性、以及产后修复等等需求的增美容、美体师的工资自然也是跟着水涨船高10、健身教现在大家的生活品质提高越来越讲究生活健康花美男身边不少同事都办理了健身卡而在健身房里私教还要另外收费

    二、重庆平均月薪收入是多少

很多人认为平均工资与自己的关系不到，但其实在涉及到一些赔偿的时候，如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候，往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出，对于平均工资，其实各个地区划定的线都是不一样的。

    三、重庆月薪标准

最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准的相关规定

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )]已于2003年12月30日颁布。

1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

3、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

5、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

6、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

7、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。

综合上面所说的，最低的工资标准就是属于最低的劳动报酬；用人单位在给工人发放工资的时候不能少于这个额度，而对于这个标准一般不同的城市所存在的标准就会不一样，所以，最低的工资标准也是为了保障最合法的利益和权益。

 关于重庆什么样的工作月收入会过万，汇博招聘的小编今天先简单给大家介绍这么多，其实任何工作都是一样的，一开始都是要先从基层干起，靠你个人的工作能力从而获得别人的认可，工资的多少只是一部分，但是只要你肯坚持不懈，展现出你的优势，相信你也能够得到想要得到的工资。