重庆事业单位和公务员待遇 重庆事业单位具体工资标准

随着毕业季的到来，不少毕业生开始进行分流，一部分选择考研，继续往上读书；另一部分人则选择就业或者考公务员。而随着大学生就业人数越来越多，就业竞争也随之逐渐激烈，就业压力、生活压力也越来越大。为了给众多毕业生排忧解难，今天汇博小编就给大家介绍一下重庆事业单位和公务员的待遇，毕竟近年来重庆地区的关于就业方面的问题一直备受关注。希望能帮助到你哦。

一、重庆事业单位和公务员待遇

（一）工资待遇区别
一般来说，公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的：
对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之前的合理工资差距。
对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。
通俗点来说，在收入方面，公务员工资主要就靠升职和年资增长。而事业单位相对灵活，一般是由各事业单位根据市场情况而定，如果不走领导路线，基本根据价值可以取得一个在国企80%左右的收入。
（二）保险福利区别
公务员的保险福利是严格按照《国家公务员管理条例》实施;事业单位人员享受的保险福利是根据社会保障的规定实施，一般要逐步实行社会化。
而且公务员的养老系统是使用政府财政收入来发放退休金，事业单位是社会养老保险支付。
总的来说，同样的级别，公务员至少比事业单位高出车补这一项，而事业单位的绩效却比公务员的年终奖金低一点，整体来看，事业单位的待遇比同等条件下的行政机关要少一些。但这也和具体是哪里的事业单位有关。

二、重庆事业单位具体工资标准

它的岗位不同，相应的工资标准也不同，它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。
除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

三、重庆公务员哪个区待遇最好    

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。
先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。
区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。
工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上，处长和副处长不容易当上。能任处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

就业问题历来就是一个值得重视的问题，大家想要找到待遇更好的工作就要不断努力、发展自己的优势哦。以上就是汇博小编介绍重庆事业单位和公务员待遇的全部内容了，希望能够对重庆本地的毕业生以及想要去重庆就业的小伙伴有所帮助，如果还有更多的问题需要了解，欢迎来联系小编！