重庆哪个银行的待遇好 重庆银行工作人员招聘要求
- 作者：海月深深
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世界上钱最多的地方估计是银行了吧，银行把我们不方便放在身边的钱都保管着，从此打造了钱库。如果可以去银行工作，相信那也是一个不错的就职方向。贴心的汇博招聘的小编在这里为大家整理了一篇关于重庆银行工作人员工资待遇怎么样的文章，希望接下来的内容对大家有用，也希望大家可以多多关注小编的内容，小编会持续不断的为大家提供更多有用的东西，小编最希望可以得到大家的支持了。
一、重庆哪个银行的待遇好
四大国有银行，四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
招商银行
作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位。
浦发银行
浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分。
交通银行
作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系到交行的校友，希望大家补充。
上海银行
大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。前几年上行的待遇一般，不过今年开始提薪，待遇有很大提高（相对于以前），实习期1年半，今年某支行新进行校友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的校友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K，转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。
中信银行
中信前几年待遇还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
二、重庆银行工作人员招聘要求
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）私人银行客户主管岗
1、主要职责
（1）对私人银行中心客户经理团队进行管理，制定整个私人银行客户经理团队的管理计划，实现工作目标，指导分支机构开展私行相关工作。
（2）配合制定服务、系统、产品建设及营销方案。
（3）牵头开展培训、提升私人银行服务品质。
（4）协助中心经理开展内外部沟通、协调等工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。
（3）从业经验及资历：具有5年及以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作经验，或3年及以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验，或3年及以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。
②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一者优先考虑。
③熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况。
④具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。
⑤具备团队管理工作经验者优先考虑。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
三、银行招聘岗位职责
1、主要职责
（1）深度开发及管理贵宾客户，实现贵宾客户各项增值服务。
（2）制定贵宾客户发展计划和营销推广方案，开展客户拓展与维护。
（3）制定贵宾客户管理办法、服务规范，开展贵宾客户管理，开展全行贵宾客户发展情况统计、分析。
（4）开展全行贵宾客户系统开发建设及维护。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。
（3）从业经验及资历：具有3年及以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作经验，或2年及以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验，或2年及以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。
②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一者优先考虑。
③熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况。
④具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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