重庆五险一金比例是怎样 重庆五险一金最低标准

众所周知，五险一金就是五种社会保险和一个公积金的简称，其中，“五险“包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法律规定要上交的，它们时刻保障着我们的利益和生活。而一个公积金就是指住房公积金了，当我们要买房子的时候，它就派上用场了。那，我们了解了它们组成之后，就要看看它们所占的比例了。现在汇博招聘小编就以重庆市为例带领大家去看看五险一金的比例是怎样子的。如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆五险一金比例是怎样

目前重庆市养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2%+10元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，个人不用出，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定他的工伤费率，在0.5%~2%之间：生育保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，个人不用出；住房公积金缴纳比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但是原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。

二、重庆五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元。

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元。

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元

三、辞职跳槽后五险一金怎么办

1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行

2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)，办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。

每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元,单位给你300，你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。

办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。

另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

总而言之，国家出台了五险一金等社会保险的相关制度，是为了保障我们公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，了解五险一金，按时缴纳，对于我们而言，是百利而无一害哦！