重庆银行经理招聘标准 政策性银行的优势

银行也是一个让无数人都觉得稳定且高薪的工作，金融相关专业的近年来的热门趋势，也让银行职位的竞争更为激烈。无数的毕业生满怀热情想要在自己满意的岗位上发光发亮，而他们的职位满意首选往往是银行岗位，那么重庆银行经理招聘标准是什么呢？之前也有许多人问汇博招聘小编重庆银行经理招聘标准，现在小编就来解答一下重庆银行经理招聘标准吧，希望这能对你有所帮助哦。如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆银行经理招聘标准

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。

（3）从业经验及资历：具有5年及以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作经验，或3年及以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验，或3年及以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。

②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一者优先考虑。

③熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况。

④具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

⑤具备团队管理工作经验者优先考虑。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、政策性银行的优势

首先，政策性银行招聘门槛不低，因为业务范围的缘故不会招聘大量人员，因此能进去大多都是素质才华兼备的人才，和这样的人共事从来就不会是件坏事

其次，工作压力不大，相对于商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律，可以兼顾工作生活。

三、2021年银行招聘时间和条件

商业银行春招条件基本和秋招保持一致，部分条件甚至会比秋招更宽松一些。

大部分岗位要求本科英语四级以上水平，研究生英语六级以上水平，但是部分银行的部分岗位会放开英语水平限制，比如中国工商银行海南分行的客服经理岗位就没有英语水平限制;

对于学历要求，大部分银行要求本科以上学历，管培生岗位一般要求研究生以上学历，部分偏远地区或者一些定向招聘岗位会放宽至大专以上学历;

对于专业要求而言，除了信息科技岗等专业技术岗位，基本上都不限制专业;对于应聘人员身份，大部分银行主要招聘应届毕业生，但是也有部分银行招聘近两年甚至三年内毕业的大学生，还有一部分岗位招聘社会在职人员，比如2020年中国银行春季招聘对象就包括了银行从业人员及毕业三年内的在职人员。

以上就是小编总结的重庆银行经理招聘标准的内容了，希望可以对关心重庆银行经理招聘的人有所帮助，大家可以去做个参考，为自己日后准备银行招聘做好准备，机会是留给有准备的人，希望大家都能够找到自己梦寐以求的工作，无论在何处，都能让自己发光发亮，永怀激情与热情。