重庆拖欠工资应该找谁 重庆拖欠工资找哪个部门

当遇上无良老板拖欠劳动者工资的时候，劳动者们除了要冷静的处理这件事情之外，最重要的还是要找到一个合法合理并且有效的途径一起来看看吧!

一、重庆拖欠工资应该找谁

如果重庆公务员拖欠工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者寻求法律援助。具体来说，您可以采取以下措施：

1、拨打当地劳动保障监察部门的电话号码进行投诉，说明您的情况和诉求，他们会对此进行处理。

向当地人力资源和社会保障部门提交书面投诉申请书，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等。他们会对您的投诉2、进行调查处理，并依法维护您的合法权益。

如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询律师，以了解您的权利和可行的救济途径。

总之，如果您认为自己被拖欠了工资，应该及时采取行动，保护自己的权益。建议您咨询当地的劳动保障监察部门或法律专业人士，以获取更详细的信息和建议。

二、 重庆拖欠工资找哪个部门

(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

解除合同获取经济补偿

除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

以上就是关于重庆拖欠工资应该找谁具体介绍。大家对于被老板拖欠工资的解决途径，是不是各位都有自己的见解了呢，小编在此希望，各位小伙伴们无论遇到什么样的糟心事都不要冲动行事，事情总有解决的办法。没有过不去的桥，但也要用合法的手段去过桥。