重庆试用期公务员待遇 公务员在试用期间有没有绩效工资

     现在的社会上，就业前景并不广，趋势较严峻。临近毕业的大学生或者已毕业的大学生们都会面临几个选择：考研深造、找工作亦或者师考公务员。而选择考取国家公务员已是近年来越来越受欢迎的就业选择。但像其他的工作一样，新录取的公务员是有试用期的。那你们知道试用期的公务员的待遇是怎样子的吗？下面就由汇博招聘小编以重庆市为例带领大家去看看吧！

一、 重庆试用期公务员待遇

新录用公务员的试用期工资，是从试用期开始的第一天算起。
1 、试用期工资
直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：
   初中毕业生 570 元;高中、中等专业学校毕业生 590 元;大学专科毕业生 655 元;大学本科毕业生 685 元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710元;获得硕士学位的研究生 770 元;获得博士学位的研究生 845 元。
   其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
2 、试用期满后工资
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员;大学专科、大学本科、获得双学士的大学本科毕业生(含学制为 6 年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。

二、 公务员在试用期间有没有绩效工资

公务员在试用期间是没有绩效工资

新录用公务员分两种情况：没有工作经历（应届毕业生）的和有工作经历的。

公务员工资由基本工资，职务工资，级别工资和工龄工资四部分组成。而一般没有工作经历的没有定级工资，一年见习期满转正定级后才有定级工资。有工作经历的，干部身份已转正定级，那么试用期有定级工资。

没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工资确定根据职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。有工作经历的新参加工作人员按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定工资，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

三、 公务员试用期多久

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

公务员的就业前景无论是现在还是未来都是不错的，前途灿烂，工作稳定，自身再拼搏进取的话，前途不可估量。若是你处在三四线的城市，那这算是一份幸福指数较高的职业了。好了，到这里，希望这篇文章能给有兴趣考取公务员的朋友带来一些帮助哦！