重庆教师编制考试报考条件 重庆老师的平均工资怎么样

教师作为一个“传道、授业、解惑”的职业，在社会上一直处于一种比较受人尊敬和爱戴的地位，但是近几年来，随着社会经济的发展，教师工资却不见增长，因此教师的工资受到了很多的争议，那么重庆地区的老师他们的工资水平是怎样呢？今天，小编就以重庆为例，和大家分享一下重庆教师编制考试报考条件。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆中学老师福利，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！小编希望这两篇文章都能为大家提供一些帮助。废话就不多说了，现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

一、重庆教师编制考试报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍

2. 全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

3. 品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;

4. 年龄35周岁及以下;

5. 报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外);

6. 普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上;报考会计岗位、手语助理岗位的除外);

7. 须取得相应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外);

8. 具有正常履行岗位职责的身体条件;

9. 符合事业单位人员回避要求;

二、重庆老师的平均工资怎么样

日前，GWY教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设BT办公厅发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。

通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和ZY有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。

通知强调，各地要做好统筹安排，按照GWY关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。

通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。

2020年，GWY教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。

所以，教师工资在这项通知之后一定是会有所上升的，得到了一定的保障，不用太担心这件事，勇敢的去追逐梦想吧！

三、重庆合同制教师和编制教师的区别有哪些

（一）编制教师和合同制教师的概念

合同制教师：一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。

编制教师：属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
有了编制，就相当于有了一个长期的“饭碗”，工作相对于合同制教师来说更有保障，更具有稳定性，基本上不会遇到被辞退的风险。

（二）编制教师和合同制教师的区别

编制教师和合同制教师真的同工同酬么？

一定程度上来说，两者算是同工同酬，但当你深入思考时，会发现编制教师在待遇上还是优于合同制教师的。

合同制教师的工资大多由区域拨款，或者学校拨款，但是很多情况下，不参与职称评定，也就无法提上工资待遇。而编制教师随着工龄增长，职称的升级可以增加工资，还享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资等。合同制老师五险一金是按企业险缴纳，缴费的比例比较低。在编教师按照事业单位保险缴纳，“五险一金”缴纳的比例都比较高，最直观的体现是退休后在编教师的退休金要远超合同制教师。

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