重庆国企的招聘要求 去国企上班好不好呢

夏季炎热，不知道大家有没有找到合适的工作呀？一般来说，毕业后选择做什么工作向来是一个难题呢。那么，大家知道自己想拥有一份什么样的工作吗？之前小编调查过，有不少的大学生都比较喜欢选择一些事业单位或者国企去工作，为什么呢？主要因为在这些单位工作，工资是有国家做为保障的，即吃皇粮。而且在事业单位或者国企工作的话，是比较稳定的。那么，大家知道重庆国企虽多但是每一年招的人比较少吗？而且，如果是在重庆国企退休的话，那么，退休的工资是很高。因为重庆工资水平本身就挺高的。因而，如果能够进入好国企工作的话，那么，自身一定是非常有能力的。那么，今天我们就来了解一下重庆国企的招聘要求吧！

一、重庆国企的招聘要求

（一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘条件要求，详见《岗位一览表》(附件1)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;

6.须在报名开始之日前(2020年10月26日前)取得岗位要求的学历(学位)证书和其他资格证书;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)必须在报名开始之日前(2020年10月26日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证;

7.符合法律法规规定的其他条件。

二、去国企上班好不好呢

好处：

1、稳定性比较强：国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。

2、福利待遇较好：国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。

坏处：

1、国企的体制机制较为僵化

大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。

2、人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历

国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。

三、国企和央企有什么区别

1.直接管辖部门不同：

通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。

2.概念不同：

所有的央企都可以算作国企，但不是所有的国企都是央企，央企是指直接由国务院管理的部分国企。

3.企业规模不同：

央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。

好啦，以上就是小编整理出来的关于重庆国企的招聘要求的相关信息资料啦，不知道大家觉得这篇关于重庆国企的招聘要求怎么样呀？欢迎大家在评论区留言讨论呀！当然啦，大家也可以私信小编，把问题发给小编哦！如果大家想了解更多关于这方面的话，大家也可以到汇博招聘上直接搜重庆国企的招聘要求来看看哦！