2021重庆公务员报考条件 重庆公务员考试内容

 现在的社会竞争日益激烈，公务员考试成为了现在很多人想要端铁饭碗的一个重要途径，很多人大学毕业以后都想去做公务员，因为公务员工作稳定，工资比较高，福利待遇好。尤其是对于大学生来说，能够参加公务员考试，然后成功上岸是很多人的梦想，但是现实还是很残酷的，公务员考试的岗位竞争也非常激烈，丝毫不亚于高考，有一些热门的岗位，更是争抢不断，很多人为公务员考试往往都要提前很长时间来准备，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆公务员报名条件和重庆公务员工资构成的具体情况吧！

一、2021重庆公务员报考条件

国籍要求    

中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法    

品行要求  

具有良好的政治素质和道德品行

身体要求

具有正常履行职责的身体条件和心理素质

年龄要求

年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年3月31日至2003年3月31日期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1980年3月31日以后出生）；

报考人民警察（含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察）职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1990年3月31日至2003年3月31日期间出生），2021年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医、队医职位的，年龄放宽到35周岁以下；

学历要求

具有大学专科及以上文化程度

招考对象    

（一）2021年7月31日前，取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员；

（二）2021年7月31日前，取得普通高等教育专科及以上学历且生源地为重庆市的2021年毕业生；

（三）2021年3月31日前，取得国民教育专科及以上学历且户籍在重庆市辖区内的人员。

 二、重庆公务员考试内容

《行政职业能力测验》简称行测，主要题型包括言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、常识判断等部分。

言语理解与表达主要考察的是考生运用语言文字的交流与思考、是否能迅速而准确的理解文字材料内容的能力。

数量关系主要考察的是考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系的能力，其中还包含了数字和数据关系的分析、判断、运算等。

推理判断考察是考生对于事物关系的分析推荐能力，涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。

常识应用主要考察的是考生的社会认知能力和运用工作生活中的常识理解分析，解决实际问题的能力。

资料分析主要考察的是考生对于文字、图形、表格等形式资料的综合理解与分析加工的能力，这部分题目一般通过数据性、统计性的图表和文字材料组成。

《申论》主要考查的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力：要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定材料的含义，准确提炼所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力：要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考材料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力：要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力：要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

三、公务员的待遇怎么样

1、工时制度

公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节(少数民族还有自己的节日)。

2、探亲制度

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。

上述假期不包括路途时间

在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

3、年休假制度

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。

目前，参照《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》规定：工作年限满1年不满5年的，休假3天，工作年限满5年不满10年的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年不满30年的，休假15天;工作年限满30年及以上的，休假20天。

4、产假制度

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。
怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。
怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

5、病假待遇

公务人员病假期间，经医疗机构证明，并经主管领导机关批准，按下列情况享受相应福利：
病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，如果职工工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，如果工作年限已满10年，则工资照发;

病假超过6个月的，从第7个月起，如果工作年限不满10年，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资80%;1945年9月2日前参加革命工作的发给本人工资的90%。

如果上述人员中获得过省级人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省级人民政府和国务院有关部门批准，可以适当提高。

6、医疗福利

公务员均享受公费医疗。享受公费医疗预防待遇的原则：

一是分级享受。享受公费医疗人员核定不同等级，有区别的享受。

二是采取区域负责制。无论大中小城市，对公费医疗事业均采用区域负责制，具体组织工作由各地卫生行政机关负责办理。

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